又一课题组引才！年薪21万起，可安排子女上学，坐标北京

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1、 加工研究所

2、 稀土磁性材料团队

专业方向： 材料科学与工程 材料加工工程 材料物理化学 物理学 冶金工程 金属热处理 磁性材料 化学 化学工程 

3、 碳纳米材料团队

专业方向： 材料 材料物理 凝聚态物理 冶金工程 化学 高分子材料工程 化学工程

更多岗位： 分析测试室、冶化研究所、采选研究所、金属基复合材料团队、碳中和团队-设备工程师、稀贵稀散金属团队、碳中和团队-理论计算研究员 等

薪资福利：

1、薪资： 博士平均年薪35万元/年 ，海外博士（后）平均年薪37万元/年（一人一议）， 硕士平均收入17万元/年 ，对于有能力担任项目负责人的可申请进入博士后科研工作站从事博士后研究工作（平均年薪37万元/年）;

2、博士安家费及购房补贴： 30万元；

3、南昌市生活补贴： 博士5万元、硕士3万元；

4、假期：按国家法定节假日执行；

5、激励政策：为突出人才价值和科技贡献，进一步完善科技奖励内部分配机制，激励优秀人才多出成果、出好成果

①公司级获奖能力考核奖：由研究院主持或深度参与的项目，与生产单位共同申报公司科技进步奖、创新创效奖等公司级奖励，按比例奖励给项目组;

②成果转化奖：研究院科研成果在厂矿转化，由厂矿和研究院共同申报成果转化奖的项目，提奖年限为五年；

③中试产品试销奖：按年度中试产品销售利润的比例提成奖励给研究院研发团队；

④鑫瑞科技落地成果奖励：由鑫瑞科技落地实施研究院成果的，将给予研究院一次性奖励，根据实际贡献情况分配；

⑤社会委托项目奖：由研究院承接江铜以外的社会委托项目，待项目完成后，按实际所得研发经费比例给予一次性奖励;

⑥专利授权奖：按照《江西铜业技术研究院有限公司项目评审费、专利授权奖励发放办法》执行；

⑦国家或省级科技进步奖、专利奖等：由取得成果的研究所与合作单位分配;

⑧申请国家、省经费支持奖励：由申请部门提出奖励分配建议，报研究院审定；

6、人才申报及职称评定：推荐参加国家、省级人才计划申报；自主评定助理工程师、工程师、高级工程师职称；

7、福利： 六险二金 （企业年金、补充医疗保险）、员工餐厅及餐补、人才公寓、 协调解决博士配偶工作及子女入学 、员工活动中心（篮球、足球、羽毛球等协会10个）、通讯补贴、高温补贴、出差补贴、过节福利、生日福利、健康体检、职工疗养、免费工装等。

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1、 博士（材料学、材料物理与化学）

2、 硕士（金属材料学、材料加工工程）

专业方向：材料化学 材料物理与化学 材料学 材料加工

3、 财务岗

专业方向： 环境工程

薪资福利：

1、拥有完善的薪酬及福利待遇：提供住房补贴、缴纳“五险一金”及企业年金、补充医疗保险、意外伤害险、重疾险等；提供优秀员工奖、年底奖金及研发奖励；

2、提供人才津贴、交通补贴、午餐补贴、采暖补贴、高温补贴、防暑降温品等，提供单身宿舍或单身公寓楼；

3、享受国家法定节假日及带薪年休假；

4、为优秀毕业生提供同行业具有相当竞争力薪酬，公平的晋升渠道和良好的工作氛围；

5、集团每年举办丰富多彩的工会活动：足球赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等；

6、为优秀博士提供 40-50万的安家补助 以及40万的科研启动创新基金。

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六、 睿科集团（厦门）股份有限公司（14个职位）