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一位车间主任的管理绝招,让老板惊呆了!

时间:2021-11-24 来源: 浏览:

一位车间主任的管理绝招,让老板惊呆了!

安全记录
安全记录

aqjilu

安全记录,记录安全。

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小李

小编,我是车间管理人员, 车间生产管理 存在各种问题,你上次整理的安全管理术语很实用,可以再分享一些吗?

小编

没问题, 新的一期来了! 车间生产管理存在各种通病,小编给大家出招了!

车间管理水平偏低,

是企业普遍存在的一个软肋。

那么,车间生产管理的问题点到底在哪里?

如何做好车间生产管理呢?

先跟小编来看一下车间管理的16大通病。

01
管理者计划不明确
从班组长、主管到厂长对生产工艺要求从不深入阅读分析,总是似懂非懂,对生产进度总是口头说说,缺乏明细的具体计划,做多少算多少。
“尽量抓紧”、“差不多”、“不可能”、“我也没有办法”常常挂在嘴边。

0 2
管理者盲目追求产量
班组长品质意识差,盲目追求产量,不开产前分析会加强控制,每次总是等问题出现后去补救。

工作无效率,处理问题无结果,从无主动汇报工作的好习惯。

0 3
管理者指导方向不明
经理、厂长只会下达任务,对如何正确指导员工实际操作不做分析研究,现场处理问题总是不彻底、不果断。做到哪里想到哪里,根本没有用正确的方法去做正确的事。

0 4
管理者缺乏组织统筹能力
关键时刻厂长、车间主管缺乏主动性及现场统筹、组织指挥能力,每次出货总是忙、乱、差、错。
0 5
责任人难以查明
品质出了问题不是先解决为快,而是在办公室追究对证、扯皮、责怪、骂人、逃避和推卸责任。

0 6
部门各自为政
部门之间团结协作意识差,总是以自我为中心,不顾大局,从不主动与他人沟通协作,心胸狭窄者甚至给工作设置阻力。

0 7
管理者品质意识淡薄

大多数车间主管、组长通常喜欢说:“我跟他说过了”、“真麻烦”、“差不多就行了”等不负责任的话。品质第一的意识十分淡薄。

0 8
管理者缺乏成本核算、规范记录观念

厂长、主管、组长缺乏成本核算、数字和表格规范管理的概念,从不做规范的现场记录,对流量不知如何控制,积压大量半成品出不了成品。

0 9
管理缺乏组织构架观念

部门之间工作不协调,岗位职责不清,每天工作无计划、行动无目标、操作工缺乏责任感。业务员、采购员、技术员之间、部门之间缺乏沟通和讨论

10
管理者缺乏管理程序规范
现场生产流程管理不规范,程序混乱无先后,组长不会写工序、测工时,计件工价不合理,造成员工情绪化,每到月终发工资总有员工闹到办公室或找老板投诉。

11
生产工艺资料乱
生产工艺资料编写格式既不标准化又不规范发放,什么资料该发给谁?谁审核?转交给谁?如何存档编号装订等等?

看上去总是乱糟糟,要寻一份资料更是难上难。客人验货时甚至连样品都找不到。

12
采购计划不明

采购无具体计划,跟进不力,该到的没到,不该到的先到,严重影响生产部门进度和交期。

仓库发放时手续不清,管理制度不健全,经常缺件少数、补数,甚至发错辅料造成严重损失。

13
管理者缺乏自律
部门主管缺乏严格的组织纪律性,原则性不强,执行力不够,自身的职业道德素养和爱岗敬业的态度就有问题,更谈不上教育下属。

14
人员流动频繁
员工散漫,经常请假,工作效率低下;

人员流动频繁,车间总是到尾期大量交货;

严重返修无人问津,最后通宵也不能按时交货,造成客户投诉、空运、扣款。

15
管理缺乏规范性
外发跟单员无序操作,经常发错料,与加工厂扯皮,关系紧张。质量控制更是一头雾水,常有带款出货的事件发生。

16
管理者缺乏整体规划能力
高层领导缺乏整体规划能力和组织教育能力,员工队伍整体素质教育、技能培训的力度不够深入,一个缺乏企业文化的企业就等于没有灵魂,也就更谈不上凝聚力和忠诚度。

得现场者得天下!

现场管理是一切的基础,

所有的目标、计划最终都要落地于现场,

做好了现场管理,

企业管理也就成功了一半。

小编整理了一些有关于 现场管理的口诀

通俗易懂,简单易记,一起来看看吧!

一个总目标

保质并保量(数量),按期并合规(法规),永远向零缺陷靠近。

两个重点

首件一定要做到,点检到位问题少。

过程异常要重视,排除问题再制造。

三不政策

不接受不良品

不制造不良品

不流出不良品 

四大做法

参照作业指导书的要求,了解本身岗位的要领

参照规范、标准

未做先检查(首件检查)

做完再确认 

五大观念

满足客户的要求、品质没有折扣;

品质不是检验出来的,而是设计、制造、习惯保障出来的;

主动的自检效果胜过无数次的被动检查;

一次就做好,任何的修理和返工都会影响品质;

差不多、大概、好像是品质最大的敌人 ;

六不放过

原因找不到---------不放过

责任分不清---------不放过

纠正措施不落实---不放过

纠正措施不验证---不放过

有效措施不纳入---不放过 

七种浪费

等待、搬运、移动、生产过多、库存、不合格品、加工的浪费

解决问题八步骤

明确问题 

分解问题 

设定目标 

把握真因

制定对策 

贯彻实施对策

评价结果和过程 

巩固成果

品质异常处理九大步骤

发掘问题、选定项目-质量-SPC

追查原因

分析数据

提出方案

选择对象

草拟行动

成果比较

标准化

5W2H法

What---什么问题?(主要问题)

Why---为什么要这样做(目标)明确目标,消除不必要的步骤

Where---在哪里/完成到什么地方了(地点)

When---什么时间是最佳的,何时开始/结束(时间)选择顺序

Who----谁去执行,谁负责(人)

How----如何完成,是否有其它的方法(方法)将工作简化

Howmuch---完成到什么程度,成本多少(程度,成本)

4M1E

Man—人

Machine—机器

Material—物料

Method—方法

Environment—环境

VIA手法

价值分析(Value Analyss)手法

价值工程(Value Engineering)手法

工业工程(Industrial Engineering)手法

品质管制(Quality Control)手法

品管圈活动

同一场所的同仁5-10人组成在一起组成一小团体,针对工作岗位上的问题,成员集思广益,运用VIQ手法,转动PDCA管理循环,推行自主管理,全员参与与实施。

QC七大手法口诀

查检收数据 

管制防变异

直方显分布

柏拉抓重点

散布找相关

层别找差异

特性找要因

三现五原则

三现: 现场、现物、现状

五原则: 1、搞清发生状况(现象、申诉内容、发生次数),把握事实(对零部件确认结果、原因分析、现正生产该部件品质状况) 2、查明产生原因(发生途径、问题再现试验,5个WHY的分析) 3、适当对应策略(对策内容、效果预测) 4、确认效果(确认对策的实绩效果) 5、对源头的反馈(要落实到体系、组织标准化的内容)

5S管理推行口诀

整理: 需与非需、一留一清

整顿: 科学布局、取用快捷

清扫: 美化环境、拿来即用

清洁: 形成制度、贯彻到底

修养: 遵守制度、养成习惯

控制图判异简单记忆口诀

一点出界,九点同侧;

六升六降,14交替;

3分之2B外,5分之4C外;

15C内,8点C外。

生产现场管理口诀

交接班

手拉手,口对口,

你不来,我不走。

机器保养

轴见光,沟见底,

机器见本色,警示要清晰。

一听,二看,三摸,四恢复。

安全

安全第一,预防为主。

安全无小事,生命大于天。

侥幸是危险的开始。

高高兴兴上班,平平安安回家。

转换作业 剩余的标签要清理,

不用的材料及时退,

以前的产品快清走,

用过的文件收回去。

质量

质量是制造出来的,

不是检验出来的,

是设计出来的,习惯出来的!

没有质量的产量,等于犯罪。

产品质量,要记心上;

看清标准,找对方向;

首样要齐,指引莫忘;

注意方法,轻拿轻放;

重视自检,用对包装;

写准标签,及时入仓。

生产计划

生产无计划,管理累趴下。

计划不合理,控制不容易。

控制不得力,交期难满意。

交期不准时,经营难维持。

怎么样?

是不是读起来朗朗上口啊!

是不是超实用啊!

来源:智慧工厂、管理与质量 班组安全

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