宜宾市统筹推进练兵比武走深走实（县区动态）

宜宾市始终着力推动医保事业高质量发展，全面提升医保经办管理服务能力，不断提高群众对医保经办管理服务的满意度和获得感。开展练兵比武是贯彻落实党的二十大精神，推进医保高质量发展的重要举措，是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、坚持人民至上、强化为民担当的具体行动。通过练兵比武活动，展现新时代医保经办队伍的新风貌，激发经办队伍在更有担当、更加专业、更有能力的方向上奋发作为。

层级结合，打通体系脉络。 镇、村通过闭卷笔试或技能演练选拔推荐优秀人员到区上，区上统一测试进行再选拔，实现区、镇（街道）、村（社区）三级体系全覆盖。形成业务上下一条线，打通业务指导直通车。

讲练结合，打通理论脉络。 业务股室固定每周四围绕不同主题开展“一周一专题讨论”，结合实际用鲜活生动案例解读政策，让基础理论入脑入心。同步组织全员固定每周一开展“一周一理论测试”，及时通报测试结果，积极营造“爱岗敬业、比学赶超”的良好氛围。

知行结合，打通实践脉络。 为切实提升经办服务水平，各股室主动轮流安排人员到经办大厅服务窗口和多个股室开展学习、业务实操，将理论知识与实践紧密结合，完善理论知识，提升实务能力。

全员参学，营造氛围。 医保系统全体干部职工围绕政策文件汇编、医保法律法规和相关政策制度等重点内容，或自学、或研学、或集中学，做到全员参学覆盖，着力营造学理论、用理论良好氛围。

学练结合，突出实效。 紧密结合岗位职责和工作需求，围绕经办事项清单和办理指南所需专业知识和工作技能，在理论指导中精准补短板强弱项找差距，在为民实践中锤炼为民分忧、为民解忧的能力，不断强化练兵比武实效。

训比融合，共同进步。 全体参训人员围绕练兵比武内容搭建业务比拼“小擂台”，依托省医保经办系统练兵比武平台开展线上及时学、随时学，辅以线下“以考代练、以训带学”互融共进，推动形成比学赶超的氛围，持续推进练兵比武高质量迈进。

建立考核激励机制。 将干部职工参加练兵比武情况纳入年终绩效考核，在选拔任用、职级晋升、评先评优等方面优先，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。

强化日常学习。 建立县镇村练兵比武工作群，及时推送相关信息，提供医保经办业务咨询、政策解答等。积极动员全县医保经办人员通过省医保经办系统练兵比武平台注册学习，依托平台常态化开展线上学习和日常练习。

注重以比促练。 定期举办“医保业务大课堂”，由各股室轮流进行讲解，打破各股室之间的业务藩篱；常态化进行集中测试，每周组织一次闭卷考试，将考试成绩及时公布，用比武的形式达到练兵的效果。

测试竞赛 “促学”。 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同医保经办系统练兵比武活动有机结合起来，牢记医保为民宗旨，坚持群众满意标准，扎实开展全员政治学习、业务练兵，每周开展专题培训和竞赛测试，以赛促学、以考促学、以学促用，实现理论水平和业务能力“双提升”。

拼晒积分 “赶学”。 组建高县练兵比武工作群，每日下班前干部职工及镇、村（社区）医保经办同志在群里拼晒学习积分，对排名全省前100名的同志给予充分鼓励，对积分靠后的同志进行督促，形成追赶跨越竞相发展良好态势。

延伸内容 “超学”。 对参保、异地报销、医疗救助等关于办理时间和报销比例的医保政策内容进行分类梳理，强化对关键词的记忆和政策之间逻辑关系的理解，由此及彼，由表及里，充分延伸每天汲取的知识，拓宽和丰富政治理论知识、医保政策间的融会贯通，达到量的积累、超越，为打造高效能医保经办队伍奠定坚实基础。

南溪区、长宁县、筠连县、珙县、兴文县和屏山县积极组织县乡村三级医保经办人员开展线上学习和线下医保服务政策培训会，并适时督促检查线上平台学习成果。截至8月8日，全市各县（区）共开展专题学习34次，业务测试30次。