大咖讲师云集 课程量身定制——天津大学安全总监高研班首次集中培训纪实

“从今天开始，大家将成为天津大学的一名学生，希望大家在天津大学能学有所思、学有所获、学有所成、学有所用。起而行之，勇挑重担，为化工行业高质量发展贡献更大的智慧！”天津大学副校长马新宾为第一届化工企业安全总监及后备力量高级研修班的学员们送上谆谆寄语。

“高级研修班将立足于国家安全发展战略，着眼于行业安全管理人才的高层次发展，坚持素质与视野相结合、理论与实践相结合、线上与线下相结合。希望学员们珍惜这次极为难得的学习机会，通过为期一年半的学习，真正成为既有较高理论素养，又有丰富实践经验的安全管理行家里手。”中国化学品安全协会党委书记、常务副理事长兼秘书长路念明对高研班学员寄予殷切期望。

4月15日，期待已久的天津大学第一届化工企业安全总监及后备力量高级研修班如期开班，来自国家能源、中石油、中石化的58名学员正式迎来为期一年半的学习时光。开班仪式结束后,紧接着进行了为期一周的首次线下集中培训。

首届化工企业安全总监及后备力量高级研修班由天津大学、中国化学品安全协会、教育部化工类教学指导委员会联合举办。化工行业是我国国民经济的基础产业和支柱产业，在中国式现代化进程中具有举足轻重的战略地位。但是随着行业规模扩大，结构调整加快，行业面临的安全生产形势越加严峻复杂，特别是安全管理基础薄弱、化工人才紧缺、员工履责能力差等成为制约行业安全发展的“瓶颈”。高研班充分发挥天津大学前沿学术水平和“A+学科”优势，广泛利用中国化学品安全协会高端的安全生产专家指导服务优势，有效借助教育部化工类教学指导委员会丰富的教学资源优势，打造出“高校-行业-企业”三位一体人才培养模式。

量身定制优质课程

“《化工安全概论》这门课对我启发很大，打破了我惯有的安全思维，促使我开阔思路，开始思考安全管理的底层逻辑。”来自陕西精益化工有限公司的学员侯普在听完卫宏远教授的《化工安全概论》课程后很有感触。

“员工心理健康问题直接影响一线安全生产，然而我们企业非常缺乏这方面的培训，也没有员工心理健康疏导机制，郭老师讲的《工作场所心理健康与安全》对我和我们企业真是‘刚需’，是‘及时雨’！”迫切想找到员工心理健康疏导办法的天津绿菱气体有限公司的赵沙沙，听了郭红宇主任的课后茅塞顿开。

来自中国石化天津分公司的学员夏信虎，在听完《如何当好安全总监》课程后说道：“作为一名安全总监，我时常思考如何以企业安全管理水平提升带动管理水平整体提升，中国化学品安全协会副秘书长郝军的一堂课给了我答案。这个培训班不但讲专业知识，还讲管理艺术，对我们是全面提升！”

一句句真情流露的话语，表达了学员们通过培训获得的丰硕收获，也反映出高研班设置的课程是“专业、精准、有效”的。

据了解，高研班课程从设计之初，就定位于“打造一批具有家国情怀、全球视野、创新精神和实践能力的化工安全高级管理人员”。由天津大学化工学院教授和中国化学品安全协会专家组成的课程研发团队，盯准安全总监及后备力量人才的现实需求，多次磨合推敲，定制开发出线上线下“课程清单”，围绕理论基础夯实、专业能力提升、学员自身建设，设置专业化模块，让学员在充实、愉悦的氛围中做到学有所成。

从宏观性课程讲到专业性课程，从工科类课程讲到社科类课程，从理论课堂走向实操基地，从沉浸式参观化工学科大型实验仪器到集体探秘冯骥才文学艺术研究院，从领略百年校史到游学南港新区……这样独具特色的培训经历，让学员们终身难忘。

参观大型实验仪器

南港新区游学

一流师资授之以方

“老师，给个签名吧！”讲授领导艺术与领导力的齐二石教授刚下课，就被学员“围堵”索要签名。大家不为别的，就是觉得太爱齐教授的课了，没听够，不过瘾。跟班老师在一旁笑着说：“齐教授一直是我们学校的‘明星’老师，这星该追！”

一周的培训，真可谓是大咖云集、名师荟萃。有从事多年前沿理论研究的专家教授，有行业领域实践经验丰富的“领航人”，还有多年探索企业精益管理创新的“掌舵人”。他们深入浅出地讲解，帮助学员们解疑释惑、快速提升。培训班的教授们并不是大家想象的那么高不可攀，给学员留下深刻印象的，是教授们的渊博学养以及亲切和蔼的大家气度。

总班导师谭蔚教授说：“培训班所有老师都为课程设计和内容制作倾注了大量心血。比如，为了讲好《工作场所心理健康与安全》这节课，郭红宇主任查阅了国内外所有相关标准，组织团队翻译了ISO45003标准全文，光PPT就做了好几百页。”

线上线下紧密衔接

“《安全生产法》第四十四条提到：生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉。这一条款充分彰显了心理健康在安全生产中的重要作用，也从法律角度要求生产经营单位重视从业人员的心理健康。所以企业越早重视越好。”

“当今社会，员工们不仅有来自工作业绩、经济的压力，还有家庭的各种压力，更有自己成长、社交的压力。各种内因与外因结合且得不到化解的情况下，就很容易压垮一个正常的心理或者身体。我们企业在员工心理健康管理方面比较好的做法有领导定期观察与沟通、‘11种隐患人’管理、岗位心理健康哨兵、聘请第三方运营EAP项目……”

“我认为要从源头管控，企业在招聘、选用从业人员时，需要根据岗位特点对应聘人员认知灵活性、情绪稳定性及个性因素进行入职前评估。”

在以“职业心理健康与安全”为主题的第一期线上沙龙研讨会上，学员们积极交流互动。作为本次沙龙活动的主持人，中化协专家侯红霞不禁感叹：“学员们的精心准备和精彩表现令我很感动，可以看出来大家对安全工作的热爱和责任心！”

据悉，为了提升学习效率和效果，确保培训“不断线”，高研班构建了“线上+线下”无缝衔接培训模式。

侯红霞介绍说，高研班线上学习主要采取“自主学习+研讨沙龙+统一考核”的形式，以提升学员的专业安全理论知识和实际安全管理方法为主定制开发课程体系，设置了6大模块192个学时的课程，依托“化危为安”教育培训在线平台，满足学员随时随地开展培训学习、答疑和考核的需要。此外，高研班还定期围绕安全管理的热点、难点、痛点，开展线上沙龙活动。

管理服务无微不至

在天津大学的这些天，学员们无不体验到“家”的感觉，更有被“家长”照顾的暖心。

“从开班前的温馨提示，到培训过程中的跟班服务、用餐服务、乘车服务，每一个细节都让我们感受到天津大学和中化协对我们的重视和无微不至的关心，能够参加这样的培训，值！”参加培训的学员对班级服务赞不绝口。

为了做好培训期间的服务保障工作，天津大学联合中国化学品安全协会组建由“导师+班主任+带班老师”组成的培训服务团队，负责培训过程中的培训引导、资料收发、考勤打卡、培训记录、问题答疑等事宜，并建立班级微信群，做到集中培训有人跟班、素质拓展有人监护、现场游学有人服务、学员疑问有人回应。真心的服务和规范化的管理，让学员们快速融入天津大学、进入学习状态，赢得了学员的普遍赞誉。

在天津大学和中国化学品安全协会共同携手努力下，高研班首次集中培训圆满落幕。首次培训班为学员搭建了完整的课程认知体系和互动交流的平台，为学员开启了强劲的“充电蓄能”模式，为后续学习奠定了良好的基础。

天津大学第二届化工企业安全总监及后备力量高级研修班招生在即，敬请关注。

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