想做好安全生产，必须要做到五确认
原创
赵伟立
让管理简单有效标准化
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weigeguanli
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发表于
想做好安全生产，必须要做到五确认
第一：安全教育培训效果要确认
安全意识的强化与提升，离不开安全教育培训工作，通过安全教育培训：
所以说，
安全生产教育培训工作不能少，关键是每次的安全生产教育培训是否实现了预期的目标？每次的安全生产教育培训参训人员进步了多少？每次的安全生产教育培训对公司的安全生产管理绩效有多少提升？
这些都需要在培训后进行跟踪确认，必要时对培训工作进行修正完善，逐步提高安全生产教育培训的效果。
必然会发现各种各样的安全问题，比如人的行为、物的状态、环境的状态、管理行为的符合性，存在问题不可怕，可怕的是对待安全问题的态度
，是否对安全问题进行了分类？对于严重的安全问题是否按照四不放过的原则及时处理解决？安全问题的整改落实效果是否严格跟踪确认了？有效的整改措施是否纳入到制度或标准中？有效的整改措施是否成为了日常工作的习惯？相关的人员是否都知道了有效的整改措施要求？相关的人员是否都在将有效的整改措施运用到日常工作中?……
所有这些疑问，都需要通过到现场确认方能得出客观的结论，所以说，
要想做好安全生产工作，安全问题的整改效果务必要严格确认，不论安全问题的大小，不论安全问题的严重程度，其目的就是为了防止责任人在整改措施落实过程存在敷衍或没有考虑整改措施的适宜性、是否会导致新的安全风险？
安全生产管理需要规章制度，规章制度有了是否就能保证安全生产工作的效果？未必，因为安全生产规章制度只有落到实处形成常态化，才能实现安全生产工作的效果；安全生产规章制度只有与现场的实际情况相一致，才能落到实处形成常态化，否则必然会引起现场人员的抗拒抵触。
所以说
，
安全生产规章制度建立前、建立后务必要到现场进行确认。
在安全生产工作推行过程中，一定会根据实际情况新增加安全管控措施或对原有的安全管控措施进行完善，这是不可避免的，属于很正常的情况，
关键是新增加的安全管控措施：
—
新增的或修正的安全管控措施是否符合现场的实际情况？
—新增的或修正的安全管控措施在落实过程中是否存在困惑？
—新增的或修正的安全管控措施与现场的实际情况有多少差别？
上述这些疑问，都需要到现场对安全管控措施严格确认，才能得出客观、精准的答案。
在安全生产工作推进过程中，必然会随着公司的实际运营情况而出现不同的变更，比如：
所有的变更都会引起现场安全隐患的变更，都会产生新的风险
，在变更前是否按照要求识别了风险、采取了安全措施？安全措施在变更中是否落实到位了？安全措施在变更中落实的效果如何？这些都需要到变更的现场严格确认，绝不容许出现任何的麻痹。
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在学习中思考：将学到的变为自己的；
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在思考中学习：将想到的变为真实的；
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在学习后实践：将学到的转化为标准；
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在实践中验证：将标准落地产生效益；
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在验证中复盘：强化认知提升竞争力；
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