科学家告诉你，热爱可抵万难
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化学工业出版社
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兴趣爱好是一个人的标签，也体现了ta的个性与本质。
虽然从功利主义的角度来看，“没什么用的爱好”似乎并不能带来任何好处——金钱、地位、成功，但它能带来“意义”和“愉悦”，而我们人类就是追逐意义和快乐的动物。
爱一件事、一个人，是支撑我们在一条道路上走下去的最大动力，哪怕遇到挫折，哪怕过程漫长，因为做这件事本身就已经是回报——目的不在手段之外，目的与手段合二为一。
我们的这种特质，其实也是有科学依据的。
“你为什么会从事现在这份工作?”来自耶鲁大学的瑞斯奈斯基（Wrzesniewski） 博士及其团队在《美国科学院院报》上发表了一篇论文，文中指出：我们可以通过一个人对这个问题的回答来预测他将来会否成功。
人们采取任何行动都需要有动力作为支撑。若用科学家来举例那么他的动机则可能有“我想有一个伟大的科学发现”“我想为人类带来福祉”“我想成为研究所所长”等等。
动机因人而异，但在心理学中大体可划分为两类，即内部动机（iptrinsic motivation）和外部动机（extrinsic motivation）。瑞斯奈斯基博团队又突破性地提出了“内在动机”（internal motive）和“工具性动机”（instrumental motive）的分类。由于他们的定义更为明确因此本文便沿用后者的概念进行说明。
内在动机，换言之就是纯粹的干劲。如果询问一个人“为什么你要做研究”，他回答说“宇宙的神秘吸引了我”或是“我想解开生命的奥秘”，那么这些就属于内在动机。总结来说就是因为热爱，所以去做。
另一方面，工具性动机则针对一个具体的目标，比如“我想出人头地”“我想变得富有”“我想得到奖赏”等等。它与内在动机的关键区别在于存在其他的替代方法，也就是还有另外的手段可以达成这些目的，这一点需要我们注意。还是以科学家为例，如果科研的目的是为了赚取名声与收入，那么其他方法也有的是，“做研究”只不过是实现目的的工具之一。这便是博士团队称其为“工具性动机”的原因。
与工具性动机不同的是，内部动机是无可替代的。假如一个人超要揭晓自然界的奥秘，他唯有成为一名自然科学家;梦想攀登除的山峰，则做登山爱好者;渴望描绘美丽的图画，则做画家；祈愿死扶伤治疗患者，则做医生；若想钓起肥大的鱼儿，则做渔人……上述的所有例子中，人们除了“这样做”以外再没有其他途径能达到目的。这就是内在动机和工具性动机之间决定性的差异。
想必大家都有过受到奖赏的经历。每当得到奖励时，我们都会备受鼓舞、干劲十足。为了获得奖励而工作是一种典型的“工具性动机”。但如果一个人仅仅出于对奖赏的欲望才工作，则很可能会被指责“动机不纯”。换句话说，人们通常认为工具性动机比内在动机低一个等级。
那么，如果人们同时拥有内在动机和工具性动机的话又会怎样呢？本文开头介绍的瑞斯奈斯基博士团队研究的正是这个问题。
博士团队以美国陆军学院的一万多名学员作为研究对象，进行了为期14年的调查。他们设计了一份包含31道题目的问卷，咨询学员们立志成为陆军军官的理由。在这之中、既有回答“享受军队生活本身”这类内在动机的人，也有提出“想出人头地”“想保卫国家”“想守护家人”等工具性动机的人，研究团队判断这些学员是否成功的标准，则是看他们之后有没有如愿成为军官。
首先，研究者们发现，内在动机强烈的人晋升为军官的可能性更高，大约为内在动机较弱者的1.5倍，并且前者在升至军官后继续不间断工作五年的人数也是后者的2倍。这一结果不出我们的意料。然而有趣的是，即使是内在动机强烈的人，如果他们同时还抱有很多工具性动机，那么这些学员晋升军官的比率竟下降了20%之多。
人们往往以为，目标和梦想越多，我们就越容易保持住高涨的动力。但事实却恰恰相反，越是设定太多目标的人反而越不会持久地工作。在这些人自己都察觉不到的内心深处，他们可能抱有某种潜在的心理，这种心理使他们不得不提出如此多的目标，用理论武装来合理化自己的行为。不管出于怎样的原因，至少我们可以肯定的是“仅仅出于热爱而做某件事”的人最终往往能取得理想的成果。
如今，儿童教育都在一味地教导孩子们“要有梦想和目标”。这篇论文给现有的教育方式带来了一记当头棒喝。归根结底，“热爱”才是最重要的。毕竟，爱从来不需要理由。
在本书中，知名脑科学专家将通过日常的研究与最新的科学知识，对“应该怎样看待和了解大脑”展开思考。我们越深入了解大脑的种种“怪癖”，越能体会到其中的妙趣横生。
本书作者池谷裕二是日本东京大学药学系研究科教授，脑科学研究者。池谷博士擅长用通俗易懂的语言向大众讲解脑科学研究成果，在日本拥有众多读者粉丝。著有《考试脑科学》《海马记忆法》《进化过头的脑》等。
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