权高任重&倒班岗高——调控中心岗位介绍

自从岗位介绍系列推出之后，电气哥先后介绍了主网、配网的诸多岗位，但是有一种岗位从一开始就受到许多同学的关注，今天电气哥就介绍一下这个万众期待的岗位—— 调度 。

调度 其实是地市局 电力调度控制中心 内的岗位之一。 地市局 电力调度控制中心 ，简称 地 调 ，是对地市局辖区内主网系统（35kV及以上）进行 调度、控制、监测等 管理工作的部门。其中 调度 专业的主要工作是 对电力系统的各项运行参数进行监测、分析、评估和预测，制定出最佳的电力调度方案，确保电力系统的安全、稳定运行； 控制 专业的主要工作是 电力系统进行远程控制，对电力系统的各项设备进行调节、控制，保持电力系统的平衡； 监测 专业的主要工作是 对电力系统进行实时监测，对电力系统的各项运行参数进行分析和评估，及时发现和解决电力系统的问题。此外，地调还有一些 支撑 专业 ，为上述主要专业提供辅支撑工作，如 运行方式、计划、保护、自动化、网络安全等 专业。

地调的上述专业也是以 班组 形式进行工作，但并非所有专业都设有班组，其中一些专业只设置专项负责人（简称专责或专工）这种管理岗位，没有生产岗位。

调度 和 控制 工作往 往在同一班组（ 即 调度班 ）内由同一批员工负责，他们直接与变电站运维人员对接，负责变电站设备倒闸操作、异常处理等工作的下令，此外还有做报表、迎检等部门内部的工作。

监测 工作由 监控班 负责，但如今大多数地区的地调监控班已经 从地调分离出来 ，有的单独成立了 电力设备监控评价中心 ，有的直接 划归变电运维中心 管理，但其工作内容和岗级均未变化。

自动化 工作由 自动化班 负责， 主要是利用以电子计算机为核心的控制系统和远动技术实现电力系统调度的自动化，它包括安全监控、安全分析、状态估计、在线负荷预测、自动发电控制、自动经济调度等项内容，是电力系统综合自动化的重要部分，它可帮助值班调度人员提高运行管理水平，使电力系统随时处于安全、经济运行状态，保证向用户提供优质电能。

其余专业不设置生产班组，只设置专责进行管理工作，专责一般都是从调度、自动化班组内晋升上去担任。另外， 调度班 的工作形式和变电运维相同，施行倒班制，如上一休二，而 自动化班 为行政班，工作日上班，周末双休 。

地调内各专业的岗级并不相同，其中 调度（控制） 、 监测 岗级要比其他专业高一级，与变电运维岗级相同，即 值班员、副值、正值、值长（技术员、副班长）、班长分别 为11、12、13、14、15岗。 自动化 岗级和其他主网岗位相同，即10岗起。

由于地调的地位比较特殊，虽然也属于基层单位，但其权力和责任相对都比较大，且与其他基层单位在工作上属于上下对接关系，相当于其他基层单位的“ 领导 ”，故 许多地区的地调并不直接招入应届毕业生，而是从其他基层单位选择合适的员工调动过去，但不排除一些地区的地调每年会招入少量应届毕业生 。还要提醒一下，如果地调招应届毕业生的话，也只会招入调度班、自动化班等生产岗位，且 自动化班 的工作 偏 计算机专业 ，计算机技术比较好的同学比较有优势。

最后介绍一下地市局电力调度控制中心的晋升之路。地调同样有 内部晋升 和 外部晋升 两种方式， 内部晋升 的话，如果你本职工作干的好，业务能力突出，可以升为副值、正值、值长（技术员、副班长）、班长。再往上就是专责，负责对应专业工作计划、工作质量的管理，协调处理安全生产上的事情。只要领导赏识可以从班员直接到专责。再往上就是副主任、主任。 外部晋升 的话，可以通过考试去其他部门。以地市公司为例，某某市局一般1-2年都会举行内部竞聘，员工可以通过自己的努力考到别的部门，比如从地调考到地市局发展策划部。当然这种形式不算是升职，还是属于普通职工，但不用进行基层生产工作，并可以跟以前的领导直接对话、布置工作，其实也是很不错。

今天的岗位介绍就到这里啦，同学们还有什么疑问，欢迎在文末留言咨询，电气哥会尽自己所能为大家解答~