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消防救援干部如何交流任职?

时间:2023-03-14 来源: 浏览:

消防救援干部如何交流任职?

靠山屯闲话
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收录于合集
全国人大代表 、湖北省江陵县疾控中心国家血防基地办主任李霞,在全国两会上, 提交了关于构建国家综合性消防救援队伍干部交流任职体系的建议。
1、消防救援人员(干部),是公务员身份

2019年6月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第二十二条,将消防救援人员列入设置衔级的范围,明确了消防救援人员的公务员身份。

依据《中华人民共和国公务员法》第六十九条,国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任。

2、消防救援干部的交流任职目前还很少进行

李霞调研发现, 与地方党委政府和其他职能部门相比,当前消防救援队伍干部普遍“出口狭窄”。已有的相关政策实施缺乏制度支撑,具体的转岗、交流等配套政策尚未明确,干部交流转岗渠道不够畅通。消防救援队伍干部结构“初段薄弱、中间饱和、末端堆积和老龄化”状况日益突出。

3、 构建国家综合性消防救援队伍干部交流任职体系的建议
李霞建议, 出台将消防救援队伍人员纳入地方组织部门选调、挂职、培训、人才评选表彰的政策 ,实行专业技术任职评定互认互通 ,打通队伍内外人才流通机制,拓宽成长成才平台。
李霞建议, 以“十四五”国家应急体系规划为纲领,推进国家消防救援队伍与属地应急管理部门主要负责人交叉任职 ,规范指挥调度 ,在全国范围内探索推行,形成制度保障。
按照现役干部的转岗意愿进行岗位调整, 根据工作需要和本人情况,可选择调整交流到原籍、入伍地、家庭生活所在地工作 ,以保持基层一线干部队伍的活力。
(来源:中国应急管理)
靠山屯的话:
当前消防救援队伍中,干部对外交流的渠道确实不够畅通。虽然也有一些个例,比如消防支队长去应急管理局任职局长等(相关链接: 消防支队长吴朝亮,转任市应急管理局党委书记、局长 ; 张军武升任天津市应急管理局党委书记,此前曾任消防支队长 ),但这种情况并不多见,也未建立干部交流任职的通行机制。
干部如果长时间不能对外交流,也是有利有弊的事儿。好处可能是,能够保持队伍的相对稳定,对业务工作能够更加熟悉,并更有利于长远工作的规划实施;不好的地方在于,干部流动慢、老化现象会变得逐渐严重起来,基层干部升职和流动空间减少,导致工作动力不足。
总之,队伍建设是根本,是基础,人大代表提出的这些建议,值得引起思考。在消防人员法制订出台的过程中,这些建议或能得到考虑,从而更好的保障这支队伍的发展。

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