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应急管理大学(筹)发布2022人才招聘通知

时间:2022-05-25 来源: 浏览:

应急管理大学(筹)发布2022人才招聘通知

安全科学与应急管理研究
安全科学与应急管理研究

yingjiguanliyanjiu

服务应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等领域的政策资讯、科技理论、技术创新、产业发展,交流、展示媒介、推广安全科学与应急管理先进经验、技术创新成果及应用 联系公众号:anquanyingjiguan 所属单位主体正在改制调整升级,暂未迁移!

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应急管理大学(筹)

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应急管理部党委决定筹建应急管理大学,应急管理大学是一所筹建中的由中华人民共和国应急管理部直属的公立本科普通高等学校。计划由应急管理部所属华北科技学院以及防灾科技学院合并组建而成。校址位于三河市燕郊高新技术产业开发区,毗邻北京城市副中心,是中国仅有的以应急防灾高等教育为主、学科门类齐全的综合性全日制普通高等本科院校。 应急管理大学是中央部属高校,有卓越工程师教育培养计划,服务国家特殊需求人才培养项目,应急管理学院建设首批试点学校。

据此前消息,华北科技学院和防灾科技学院将合并组建应急管理大学。前不久,华北科技学院和防灾科技学院先后发布2022年招聘教师通知,并分别提到了具体的福利待遇。

华北科技学院

在应急管理大学筹建阶段,华北科技学院2022年面向社会公开招聘教师71名,诚挚邀请海内外优秀人才加盟。
华北科技学院是应急管理部直属高校,前身是1950年创建的中央燃料工业部干部学校;1955年划归煤炭部,更名为煤炭工业部干部学校;1982年升格为北京煤炭管理干部学院;1984年在燕郊兴建了北京煤炭管理干部学院分院;1993年转制为普通高等学校,更名为华北矿业高等专科学校;2002年升格为普通本科院校,更名为华北科技学院;2011年获得工程硕士(安全工程领域)专业学位研究生培养资格。

招聘岗位

注:请应聘者登录“人才招聘系统(网址:http://zp.ncist.edu.cn)”进行报名,并查询具体应聘条件。

待遇

学校给予人才优厚待遇:享受国家和学校规定的工资、福利等待遇;博士研究生一般教师年收入约15~20万元,享受20万元购房补贴,可通过申请校内科技基金和学科建设经费方式享受的科研启动金(最高不超10万元);为新入职且有住房困难的教职工,提供周转房供租住。

报名方式

登录学校“人才招聘系统(网址:http://zp.ncist.edu.cn)”进行用户注册,在线填写简历信息。同时将简历电子版,以“2022年人才引进+姓名+意向学院”格式命名,发送相应学院指定电子邮箱。

(一)自公告发布之日起到2022年12月底,我校全年组织招聘,每个岗位招满为止,岗位情况请登录招聘系统查询:http://zp.ncist.edu.cn。

(二)后续程序将根据具体实际情况制定,由人事处会同各用人单位审核通过后通过电话、短信或招聘系统告知,请应聘者确保系统中提供的联系方式畅通有效。

(三)各教学单位联系方式
序号
学院
联系人
电子邮箱
电话
1
应急技术与管理学院
连院长
010-61590480
2
安全监管学院
陈院长
xuexichen@ncist.edu.cn
010-61590445
3
安全工程学院
尹院长
010-61590331
4
化学与环境工程学院
孙院长
sunchf@ncist.edu.cn
010-61591479
5
机电工程学院
罗院长
luojg_
010-61594927
6
电子信息工程学院
苗院长
miaozhiq@ncist.edu.cn
010-61591486
7
计算机学院
田院长
tianliqin@ncist.edu.cn
010-61591482
8
经济管理学院
燕院长
yanbotao@ncist.edu.cn
010-61591489
9
建筑工程学院
张院长
zhanglihua@ncist.edu.cn
010-61594887
10
文法学院
杨院长
010-61591026
11
马克思主义学院
唐院长
010-61590802
12
外国语学院
栾院长
010-61597465
13
理学院
闫院长
010-61595135
14
体育部
张主任
010-61591495
15
艺术系
赵主任
010-61590378
有关政策可咨询人事处: 010-61595079  王老师 杨老师

防灾科技学院

防灾科技学院隶属于中国地震局,始建于1975年,是全国仅有的以防灾减灾救灾高等教育为主、学科门类齐全的综合性全日制普通高等学校。学校现有本科专业32个,包括防灾减灾核心类专业和防灾减灾支撑类专业,涵盖了理学、工学、管理学、文学和经济学等五大学科门类。学校为防震减灾事业输送了一大批优秀的基础技术人才,取得了一系列重要的地震科技成果,为中国地震事业发展作出了不可磨灭的贡献。

2022年招聘岗位及岗位要求

(一)应聘基本条件

1、政治素质高,道德修养良好,遵纪守法,学风正派,治学严谨,具有团结协作和创新精神。

2、热爱教育事业,能全职在学校开展教学和科研工作,遵守国家法律及学校的各项规章制度。

3、身体健康,能够胜任岗位要求。

(二)招聘专任教师40名

福利待遇

经考核合格,入职后,享受国家事业单位及学校工资、津贴等福利待遇,根据考核结果发放相应奖励及绩效工资。同时享受如下待遇:

招聘程序

应聘人员登录防灾科技学院公开招聘系统(http://zhaopin.cidp.edu.cn)进行报名,不接受其他应聘报名方式。建议采用谷歌浏览器、火狐浏览器或者360浏览器极速模式。报名截止日期2022年12月15日。

郑州“7.20”特大暴雨洪涝灾害复盘分析

“应急管理能力提升”培训课程表

培训背景:

为认真贯彻落实习近平总书记关于防范风险挑战、应对突发事件系列重要论述精神。严格贯彻落实安全生产“十五条举措”,分析郑州“7.20”极端暴雨洪涝灾害的经验与教训。提升行业应急预案和应急响应机制等综合水平,总结如何加强政府、应急、公安、气象、交通、水利等各部门协同联动。从分析应急管理机制的相关理论,阐述了突发事件、应急管理、快速反应机制。 深入分析 突发事件的成因和分类、类型间演化、应急处置的体系构建和媒体应对等机制及各级政府和各职能部门的应急预案建设与反映机制等系列内容。 加强突发事件事前预防、事中处置、事后恢复等突发事件所有方面的管理水平。 培训内容将邀请部委领导、知名教授、专家、学者授课,通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论等形式开展。

培训对象:

各级政府 行业监管部门 行业主管部门 企事业单位 高校及科研院所的相关工作人员。

培训内容:

1.学习习近平总书记关于安全生产与应急管理重要论述

2.提升安全领导力

3.应急管理实践与理论--结合案例分析交流

4.风险防控与应急管理

5.《应急管理能力建设“三略”—战略、谋略、策略》

6.突发事件的现场处置、指挥、协调及案例分析

7.风险分级管控和隐患排查治理双体系建设

8. 郑州“7.20”特大暴雨洪涝灾害复盘分

9.城市自然灾害应急管理存在的问题及应对方案

10.事故的应急处理程序(桌面推演)

11.重大突发事件的应对与处置

12.危机事件的心理干预突

13.《后疫情时代的应急管理能力建设及网络舆情应对》

14.把握应急管理规律,提高应急管理能力

15.事故深度调查,确保事故调查报告的合法性

16.突发事件舆情处置与新闻发布注意事项

17.互联网时代干部的媒介素养与新媒体时代的危机管理

18.防灾减灾社会动员与社会参与城市应急管理

19.社会管理与创新

【课程设置】 课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。

各地政府、行业主管部门、企事业单位、科研院校如需开展“应急管理能力提升”专题培训,请与杨老师【13717803103】 沟通联系,培训方式灵活,线下授课和线上直播均可,欢迎各单位来电咨询合作事宜。

(扫码咨询)

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