首页 > 行业资讯 > 多个文件明确!要规范引导技术经理人等培训行为,加强培训过程管理和质量监控

多个文件明确!要规范引导技术经理人等培训行为,加强培训过程管理和质量监控

时间:2023-04-17 来源: 浏览:

多个文件明确!要规范引导技术经理人等培训行为,加强培训过程管理和质量监控

秋凡科转
秋凡科转

cfkezhuan

我们是一线的科技成果转化探索与实践者,致力于打造一个属于科转人学习、交流和合作的公益平台,分享科转资讯,打造科转朋友圈,共享科转资源,服务科技成果转化和技术转移。

收录于合集

以下文章来源于技术经理人之家 ,作者Remi

技术经理人之家 .

技术经理人交流和成长的家园,服务技术经理人成长及技术转移事业发展。

近年来,随着科技和经济结合,特别是推动科技成果转移转化的需要增长,社会对转移转化人才的需求日益旺盛。从国家层面到各地出台了一系列支持和激励举措,也因此越来越多的人看好科技成果转移转化,投身科技成果转移转化! 技术经理人等科技成果转移转化人才的相关培训班也是非常火爆。

国家技术转移人才培养基地是经科技部火炬中心认定的规范化、制度化培养我国技术转移从业队伍的机构,近年来在培养科技成果转移转化人才方面做出了很多积极的贡献。 但部分基地在发展的过程中,也存在一些不规范的地方。

2022年5月,科技部火炬中心印发了《国家技术转移人才培养基地工作指引(试行)》,要求 国家技术转移人才培养基地 严格遵守继续教育法规和政策,加强培训过程管理和质量监控,持续强化师资队伍建设,构建本地区技术转移人才培训体系,逐步形成技术转移专业培训品牌。 《工作指引》同时强调, 要对国家技术转移人才培养基地实行考核评价制度,每两年考核评价一次。 考核评价工作由科技部火炬中心组织实施,主要考核培训绩效、诚信记录等内容。考核评价结果分为优秀、良好、合格和不合格,面向社会公开发布。 科技部火炬中心也明确,对考核评价结果为优秀的国家技术转移人才培养基地进行模式和经验推广, 优先承办国家技术转移培训任务;对考核评价结果为不合格的,责令其限期整改。

2022年10月 ,科 技部印发的 “十四五”技术要 素市场专项规划 》也 指出,要 加强对技术转移人才培养基地动态管理,建立绩效考核和优胜劣汰机制 对技术转移人才培养基地的绩效考核确主要包括培训绩效、诚信记录等内容。

2023年3月,科技部火炬中心印发了《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》 明确表示要 规范引导培训行为! 方案同时提出, 要加强培训过程管理和质量监控 ,形成一批示范性、标杆性培养基地。

笔者认为, 只有规范有序的培训才能保证培训质量,也才能把培养出的人才有效配置到科技成果转化和产业化的各个关键环节,才能实现以人才结构的优化和素质的提高带动科技成果转化和产业化水平的提升。

有意加入科转朋友圈,请加微信leiandduo

(群体精准、人数限制、话题聚焦、资源共享)

本公众号转载的文章仅作分享之用,不代表我们观点。文章版权及插图属于原作者或/及其引用的原始来源,如版权存在争议,请联系我们,我们将第一时间处理。
温馨提示: 近期,微信公众号信息流改版。每个用户可以设置 “常读订阅号” ,这些订阅号将以大卡片的形式展示。因此,如果不想错过 “秋凡科转” 的文章,你一定要进行以下操作: 进入“秋凡科转”公众号 → 点击右上角的 ... 菜单 → 选择「设为星标」

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
科技成果转化永远在路上…

分享朋友圈,我们一起打造“科转朋友圈”)

版权:如无特殊注明,文章转载自网络,侵权请联系cnmhg168#163.com删除!文件均为网友上传,仅供研究和学习使用,务必24小时内删除。
相关推荐