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三次需复查未复查,造成二期尘肺,某企业被处罚15万元

时间:2022-05-30 来源: 浏览:

三次需复查未复查,造成二期尘肺,某企业被处罚15万元

职业健康先行
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该公司未及时按职业健康检査机构要求的时间和项目完成复查,导致劳动者饶某病情逐渐加重,最终确诊为职业性水泥尘肺贰期,给劳动者饶某的生命健康造成严重损害 ......

案情简介

2021年8月7日,金华兰溪市卫生监督所收到了市职业病防治所的职业病诊断证明书,内容为某公司劳动者饶某确诊为职业性水泥尘肺贰期。2021年08月09日,执法人员依法对该公司进行检查发现:该公司提供了2016年,2018年,2019年,2020年职业健康检查报告书各一份,2016/2018/2019年报告均显示饶某需要进行复查;2020年报告书显示饶某为疑似职业病。

该公司未及时按职业健康检査机构要求的时间和项目完成复查,导致劳动者饶某病情 逐渐加重,最终确诊为职业性水泥尘肺贰期,给劳动者饶某的生命健康造成严重损害。

经进一步调查,查明该公司未根据职业健康检查情况组织需要复查的劳动者进行复 查,未按照规定组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查;未将饶某疑似职业病结果向兰溪市卫生健康局进行上报;对劳动者饶某的生命健康造成严重损害。

处罚情况

兰溪市卫生监督所依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条“用人单位违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上五十万元以下的罚款”的规定,决定给予该公司如下行政处罚: 1、罚款人民币拾伍万元整(150000.00元整);2、责令停止产生职业病危害的作业。

为什么要进行职业健康体检复查?

职业健康体检复查是完成职业健康检查的必备条件。 是尽早了解劳动者健康状况,早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他职业疾病和健康损害的关键措施。如职业健康体检机构出具的体检结果显示劳动者为需要复查,用人单位应该及时安排劳动者按照体检机构的要求进行复查,保护劳动者健康权益

如果劳动者体检结果异常,用人单位该做什么?

如劳动者为 疑似职业病, 用人单位要及时向所在地卫生行政主管部门报告,同时安排疑似职业病病人进行诊断。如劳动者为 职业禁忌证, 用人单位要及时将劳动者调离相关禁忌岗位。如劳动者 被诊断患有职业病, 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

职业病病人依法享受哪些权益?

职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提 出赔偿要求;劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担

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