近日，中国石油集团测井有限公司发布《2023年度高层次科技创新人才、博士后人才引进公告》。
中油测井2023年度高层次科技创新人才、博士后人才引进公告
中国石油集团测井有限公司（中文简称“中油测井”，英文简称CNLC）成立于2002年12月，在北京、西安两地注册，先后历经四次业务重组，实现国内、国际测井业务统一管理，测井能力跻身世界前三，发展壮大为具有国际影响力的专业化测井技术服务公司。
中油测井主要从事测井及射孔技术研发、装备制造、技术服务和资料应用，并为油田钻井、压裂、采油等提供技术支持，服务于国内16个油气田及非洲、中东、中亚、亚太、美洲等5大区、19个国家。
中油测井下设测井技术研究院总院（北京）及其分院（西安）、地质研究院（西安）及射孔技术中心（重庆）、旋转导向所（北京）等科研机构。
中油测井建立以岩石物理实验、仪器性能模拟与设计、仪器电磁与机械力学仿真、仪器机械数字化加工、仪器调校与试验、软件开发、解释数据库等科技创新平台为主的研发全过程创新链，配套高温高压试验、刻度井群、标准井等基础设施及大型科研设备300余台套，与国内40多家科研院所产学研用相结合，依托休斯顿研究中心测井研究部进行国际合作，挂牌成立院士工作站和博士后科研工作站，有力地支撑了测井科技的持续创新和技术进步。
中油测井自主研发的CPLog多维高精度成像测井系统，实现二维向三维成像的跨越，入选“中国石油十大科技成果”。中油测井累计推广下井仪器2.25万支，在满足自身需求的同时远销海外；射孔器材销往美国、土库曼、泰国等37个国家。
中油测井先后获得国家战略新产品和重点新产品12项、中国石油自主创新产品39项；获省部级以上科技奖励80余项，其中国家科技奖励2项；授权专利1025件，其中发明专利332件；制定国家、行业等各级标准98项；软件著作权登记220件；17项技术成果获中国石油十大科技进展。
中油测井拥有一支综合技术优势突出的科研创新团队，建立首席专家、高级专家等专业技术序列制度，有博士、硕士超过1000人，正高、副高级职称近2200人，享受国务院政府特殊津贴人员16人。
精通核物理领域专业知识，在核物理理论和放射性测量方面造诣精深，具备核物理仪器总体设计、核硬件研制、核处理方法与软件开发等多维经验，能够独立开展并指导放射性领域测量仪器的设计及制造，能够独立开展并指导核物理仪器的数模物模仿真分析和测量系统设计。重点开展高温高压可控中子源、X射线源及新型放射性传感器的设计与应用，核物理蒙特卡罗数值模拟体系构建，高速能谱采集与解析技术，核物理处理方法及软件开发等研究。
精通信息与通信系统和电子科学与技术等方面专业知识，掌握TI公司C2000系列、意法半导体公司STM32系列和ACTEL公司AFPGA芯片开发，具备系统化电路设计与通信系统开发成熟经验，能够独立开展并指导电路设计、模拟仿真、信号传输、信息处理、开发调试等在测井装备中实现。重点开展耐高温电路设计，低功耗、集成化电路设计，嵌入式实时设备驱动电路及系统开发，复杂环境下微弱信号采集与处理，复杂环境中通信传输设计，自动化、智能化控制技术，电路智能检测技术等研究。
熟悉光学、机械学、电子学及计算机科学基础理论及专业知识，了解光电信息技术的前沿理论，掌握光纤压裂与微地震监测技术、光纤传感技术，掌握光电信息领域中光电仪器的设计及制造方法，具有研究开发新系统、新技术的能力。重点开展光纤压裂与微地震应用机理、光信号采集处理方法、光纤传感器设计及应用、光信息评价应用等关键性技术问题研究。
精通岩石物理实验原理、实验方法，具有扎实的石油地质、地球物理、流体力学、渗流力学等理论知识，具有丰富的岩心测试分析经验，具备一定的数字岩心研究与岩石物理数据库建设经验。重点开展页岩油气、深层煤岩气、深层超深层油气勘探重点领域的测井岩石物理响应机理、实验方法研究及实验装置研发，开展非常规油气藏储层参数建模与表征、数字岩心多物理场模拟与智能表征、前沿技术理论、解释评价新方法及正反演数值模拟等方面的技术研发。
在机械设计领域造诣精深，具备机械系统设计及开发、智能控制、液压系统及故障诊断、数字流体等专业项目经验，能够指导进行静力学、动力学、流场等各类力学仿真。重点开展特殊环境中机械结构小型化、集成化、可靠性研究，超深耐压耐高温及密封结构设计研究，仪器组合连接结构优化，温控技术以及新材料新工艺研究。
软件设计与开发专家。具备5~10年大型软件系统开发、架构设计及技术优化等项目经验，能够指导设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统，熟练掌握C/C++、QT、JAVA等至少一门开发语言，主导参与过大数据、人工智能、云计算等先进难题攻关，具备带领10人以上团队的协调组织能力，指导研发工程师进行产品开发。重点开展大数据平台优化，数字孪生、云计算、人工智能等前沿技术开发与应用，二三维、VR、AR等可视化技术研究。
在声学理论和数值模拟领域造诣精深，全面了解声学仪器数模仿真与物模刻度系统，能准确把握声波测井仪器发展趋势，具备统筹声学仪器总体设计、硬件研制与软件研发等多方面协同管理经验。重点开展小尺寸高温高压高能声波换能器设计与应用，高灵敏声场记录、存储及通讯技术研究与应用，声波信号分层提取及处理方法研究与应用，声波仪器物模测试环境建设。
具备扎实的石油地质、地质工程理论知识及丰富的现场工程经验，熟悉钻井、录井、测井、地质导向、储层评价、射孔、压裂、排采等工艺技术流程，具有较强的储层地质评价与数据处理分析能力，能够熟练应用地质工程相关专业软件，开展多学科结合的地质工程一体化研究。负责制定非常规储层地质工程综合评价方案并组织实施，在提升储层钻遇率、岩石力学参数评价、地质工程“双甜点”评价、储层改造工程监控、压后评价等方面提出可执行的技术方案，在钻完井提质提效、平台井长水平段开发、多层系立体开发等方面提出技术对策和发展建议，深入挖掘测井资料在非常规油气藏全生命周期中的应用价值。
熟悉油气田开发、地震、地质等领域相关知识，擅长三维地质建模、油藏数值模拟、剩余油综合评价、油藏开发方案编制及油气藏综合治理。负责测井油藏动态评价技术发展规划并牵头技术体系搭建，主导油气藏动、静态资料综合评价方法研究及应用，承担油气藏数值模拟方法研究及应用，负责油气藏开发动态分析、开发方案及开发调整政策现场应用，负责测井与油藏结合、三维地质建模、油藏数值模拟、油气藏综合治理等领域技术的推广应用，推进油藏动态技术成果的转化应用。
熟悉测井方法原理、测井解释评价及新技术新方法的现场应用，具有丰富的成像测井数据分析经验、良好的数学物理基础和较强的计算机编程应用能力，具备电成像、核磁、阵列声波、地层元素、三维感应等成像资料的数据处理与分析评价能力。负责组织建立成像测井新技术处理标准和质控规范，承担成像新技术处理应用方法攻关，重点开展成像数据反演与处理、地质工程信息挖掘、成像资料地质综合应用等研究。
熟悉传统油气地球物理探测技术，精通油气资源评价技术，掌握现有技术资源针对不同应用场景的装备工艺、服务能力及优化提升方向，具备天然气水合物、深层卤水、CCUS等新领域全生命周期关键参数的定量表征及综合评价能力，具备满足不同应用场景的测井方案优化设计与解释评价方法研发能力。负责主导相关技术资源的适应性改造、迭代与升级，根据新业务市场需求和业务发展动态，打造多场景一体化测井技术体系及技术方案，并组织制定新业务领域的相关标准。
熟悉爆炸力学等相关基础理论，具备弹药工程与爆炸技术、特种能源技术与工程、武器系统与发射工程专业技术能力。重点开展高聚能射孔弹结构设计、射孔弹爆炸侵彻、闪光X光成像试验及图像诊断分析、超高温超高压射孔器设计及耐高温密封材料研究，以及高爆炸药、粉末冶金新材料、药型罩成型新工艺研究与应用。
精通信息与通信工程、数据管理与应用等方面专业知识，具备5~10年大型信息系统开发与架构设计经历，能够指导信息化项目建设、设计信息系统、研制数字化智能化产品及技术服务。重点开展钻井、采油、测井信息化及智能化应用；把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术进行把关。
高层次科技创新人才由公司根据个人专业能力及成果业绩综合评定为战略人才、领军人才、青年人才三个层次。
结合中油测井博士后科研工作站培养方向，引进以下专业方向的博士进站开展科研攻关：
（1）
数学、物理等基础学科
；
（2）
地球探测与信息技术相关专业
；
（3）
电子信息类相关专业
；
（4）
软件工程相关专业
；
（5）
地质学相关专业
；
（6）
材料科学与工程相关专业
；
（7）
核物理相关专业
；
（8）
机械仪器类相关专业
；
（9）
其他主营业务相关专业
。
从事软件设计与开发、声波测井、油藏评价、弹药工程与爆破技术、信息化智能化技术等专业的博士后。
拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，具有爱国奉献精神，认同中国石油企业文化。有强烈的事业心、责任感和团结协作精神。品行端正，学风正派，具有实事求是、开拓创新的科学精神和良好的职业道德。
具有博士学位，高层次科技创新人才在知名企业、科研机构或高校担任高层级职务3年及以上，取得国内外同行公认的学术成就，具有较高行业知名度、行业影响力和创新成果，能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值。博士后应在国际知名高校、科研机构、企业及其研发机构具有正式职位，连续工作24个月以上。领军人才原则上年龄不超过57周岁，青年人才、博士后年龄不超过40周岁，进站博士年龄不超过35周岁。
战略人才应具有深厚科学素养、长期奋战在科研一线；领军人才应是世界著名国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业中的高层次复合型人才；青年人才应具有企业级重点科研项目创新研发经历；博士后人才应从事国际前沿领域研究，所学学科为业内公认的世界一流学科或导师为国际公认的一流专家。
战略人才在专业领域内取得国际同行公认的重大学术成就，能够较好把握科技发展趋势和能源战略需求，能带领本学科或相关研究方向达到国际领先水平；领军人才具有创新性、战略性思维，在高等级科研项目或在人才培养领域取得突出创新成果；青年人才在相关领域取得突出成绩、具备专业影响力、具有明显创新潜力，发表EI/SCI论文2篇及以上；博士后人才应具有较强的科研创新潜力、在专业领域崭露头角。
具有独立承担国家级、集团公司级或公司级科研课题或主持和组织相应级别重大生产项目设计的能力，具有较强的战略思考和决策能力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。
年薪不低于100万元，按中国石油、中油测井有关规定享受科研专项奖励；聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于20000元/月；优先安排国家级、集团级重点项目申报，科研经费不低于6000万元；帮助组建公司级科研创新团队，不少于15人；提供相应的科研实验室、实验设备进行研究；聘任为博士后科研工作站导师，优先安排博士研究生。
年薪不低于70万元，按中国石油、中油测井有关规定享受科研专项奖励；聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于10000元/月；优先安排中国石油重点项目申报，科研经费不低于1000万元；帮助建立公司级科研创新团队，不少于10人；提供相应的科研实验室、实验设备进行研究；聘任为博士后科研工作站导师。
年薪不低于50万元，按中国石油、中油测井有关规定享受科研专项奖励；聘期内参照所在地市场标准提供安家费，不少于8000元/月；优先安排公司级重点项目申报，科研经费不低于500万元；协助组建分公司级科研创新团队，不少于8人；提供相应的科研实验室、实验设备进行研究；推荐参选陕西省石油学会理事。
进站博士、专业博士后人才实行“一人一议”市场化薪酬，按中国石油、中油测井有关规定享受科研专项奖励；按照中油测井有关规定发放安家费；支持参与重点科研项目攻关，配套科研经费不低于300万元；安排进入公司级科研创新团队，提供相应的科研实验室、实验设备进行研究。
将PDF版简历，以“投递岗位-姓名”命名发送到招聘指定邮箱。
联系人：张 蕾
联系电话：029-88776691
邮箱：.cn
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