就业蓝皮书：中小微民企为稳定就业发挥重要作用

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中小微民企为稳就业发挥重要作用。 多重超预期因素给民企发展带来了诸多挑战，应届本科生在民企就业的比例有所波动（2018~2022届比例分别为54%、53%、52%、53%、51%），但民企依然是吸纳毕业生就业的主力（2022届本科：51%，高职：69%）。中小微企业和个体工商户提供了85%以上的城镇就业岗位，在增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用。数据显示，2022届本科、高职毕业生在300人及以下规模的中小微民企就业的比例分别为28%、51%，其中本科较2018届下降了10%，高职较2018届增加了6%。

长三角、珠三角地区民营经济活跃，为毕业生提供更多就业机会 。 2022届在中小微民企就业的本科、高职生，分别有53%、51%在东部地区就业。但从近五年数据来看，在东部就业的应届本科生占比较2018届下降了7%，但在中西部地区就业的占比较2018届增长了13%。

具体看各经济区域，在中小微民企就业的应届大学生，在长三角、珠三角地区就业的占比较高。2022届在中小微民企就业的本科毕业生，在上述两地区就业的比例分别为24%、22%，高职分别为22%、21%，明显高于其他地区。长三角、珠三角地区分别以江苏、广东为代表，经济实力较强，民营经济活跃，为毕业生提供了较多就业机会。另外，在华中地区就业的比例（本科：12%，高职：13%）有提升，本科、高职较2018届分别增长了33%、18%。

中小微民企就业的毕业生中，本科生在教育业、商务服务业，高职生在建筑业就业占比下降。 从行业来看，中小微民企就业的应届大学生中，在制造业就业的占比上升，2022届本科、高职（本科：20.3%，高职：20.8%）较2018届的增幅分别为26%、15%，显示中小微民营制造业在稳就业中发挥了不可替代的作用。

部分中小微民企抵抗疫情影响的能力更弱，受冲击较大，对毕业生的吸纳能力减弱。其中，2022届在中小微民企就业的本科生，在教育业、各类专业设计与咨询服务业的就业占比分别为14.9%、8.6%，较2018届降幅为8%、13%，在上述两个行业占比下降较多的岗位分别为“中小学教育及培训人员”“媒体/出版人员”；受房地产业影响，2022届在中小微民企就业的高职生，在建筑业的就业占比（11.1%）较2018届降幅（16%）较大，其中占比下降较多的岗位为“财务/审计/税务/统计人员”“室内设计人员”等。

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