@劳动者，上岗前这几件事没做完，你可以直接说 “拒绝”
时间：2023-02-10
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@劳动者，上岗前这几件事没做完，你可以直接说 “拒绝”
职业健康先行
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职业健康先行
ajjldy
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收录于合集
NO.1
用人单位与你签订劳动合同时，未 书面告知 拟从事工作岗位可能产生的职业病危害及其后果、应采取的防护措施和待遇等时，
| 《中华人民共和国职业病防治法》 第35条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 |
NO.2
上岗前，用人单位未进行 岗前职业健康检查 ，就安排你从事接触职业病危害的作业时，
| 《中华人民共和国职业病防治法》 第33条 规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 |
NO.3
上岗前， 未进行 岗前职业卫生培训 ， 未提供职业病防护用品，就让你从事接触职业病危害的作业时，
|
《中华人民共和国职业病防治法》 第34条 规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 |
用人单位在劳动者在上岗前，
进行职业病危害告知，
组织岗前职业健康检查，
安排岗前职业卫生培训，
向劳动者提供相应的职业病防护设施设备
及个人防护用品等，
是用人单位落实职业病危害防治主体责任的重点内容，
用人单位应当严格执行相关法律法规，
由先行者整理，略有修删，仅作宣教素材。所涉法律、法规及技术标准等请核实其合规性。
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