年薪50-200万，安家费120-500万，另外安排配偶工作，解决子女上学问题！

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1、 稀土磁性材料团队硕博岗

2、 冶化研究所硕博岗

专业方向： 冶金工程 化学工程 无机化学 物理化学 环境科学与工程 有机化 学高分子材料 机械自动化

3、 碳纳米材料团队硕博岗

专业方向： 材料科学与工程 材料物理 材料化学 冶金工程 化学 高分子材料工程

更多岗位： 稀贵稀散金属团队硕博岗、加工研究所硕博岗、采选研究所硕博岗、分析测试中心硕博岗、金属基复合材料团队硕博岗 等

薪资福利：

1、薪资： 博士平均年薪35万元/年 ，海外博士（后）平均年薪37万元/年（一人一议）， 硕士平均收入17万元/年 ，对于有能力担任项目负责人的可申请进入博士后科研工作站从事博士后研究工作（平均年薪37万元/年）;

2、博士安家费及购房补贴： 30万元；

3、南昌市生活补贴： 博士5万元、硕士3万元；

4、假期：按国家法定节假日执行；

5、激励政策：为突出人才价值和科技贡献，进一步完善科技奖励内部分配机制，激励优秀人才多出成果、出好成果

①公司级获奖能力考核奖：由研究院主持或深度参与的项目，与生产单位共同申报公司科技进步奖、创新创效奖等公司级奖励，按比例奖励给项目组;

②成果转化奖：研究院科研成果在厂矿转化，由厂矿和研究院共同申报成果转化奖的项目，提奖年限为五年；

③中试产品试销奖：按年度中试产品销售利润的比例提成奖励给研究院研发团队；

④鑫瑞科技落地成果奖励：由鑫瑞科技落地实施研究院成果的，将给予研究院一次性奖励，根据实际贡献情况分配；

⑤社会委托项目奖：由研究院承接江铜以外的社会委托项目，待项目完成后，按实际所得研发经费比例给予一次性奖励;

⑥专利授权奖：按照《江西铜业技术研究院有限公司项目评审费、专利授权奖励发放办法》执行；

⑦国家或省级科技进步奖、专利奖等：由取得成果的研究所与合作单位分配;

⑧申请国家、省经费支持奖励：由申请部门提出奖励分配建议，报研究院审定；

6、人才申报及职称评定：推荐参加国家、省级人才计划申报；自主评定助理工程师、工程师、高级工程师职称；

7、福利： 六险二金 （企业年金、补充医疗保险）、员工餐厅及餐补、人才公寓、 协调解决博士配偶工作及子女入学 、员工活动中心（篮球、足球、羽毛球等协会10个）、通讯补贴、高温补贴、出差补贴、过节福利、生日福利、健康体检、职工疗养、免费工装等。

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1、 药物分析高级研究员

2、 质量分析研究员

3、 多肽研究员

更多岗位： 纯化研究员、有机合成研究员、分析方法开发研究员（质谱）、元素分析研究员、QC微生物助理工程师等

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