观点 | 凌乱!技术经理人相关的称谓“五花八门”!建议统一!
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以下文章来源于技术经理人之家 ,作者Remi
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近年来, 随着科技和经济结合,特别是推动科技成果转化的需要增长,社会对技术转移人才的需求日益旺盛,从国家层面到各地出台了 一系列支持和激励举措。 但这些 政策文件关于技术转移人员的描述是采用“技术经纪人”或者“技术经理人”也不尽相同,有的只提到了“技术经纪人”,有的只提到了“技术经理人”,有的干脆两个都提或者都不提。 如:
2020年,科技部火炬中心印发《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲(试行)》, 把技术转移专业人员能力等级分成初级技术经纪人、中级技术经纪人和高级技术经理人 。
2020年,《关于进一步推进高等学校专业化技术转移机构建设发展的实施意见》要求“技术转移机构要建立高水平、专业化的人员队伍, 其中接受过专业化教育培训的技术经理人、技术经纪人比例不低于70% , 并具备技术开发、法律财务、企业管理、商业谈判等方面的复合型专业知识和服务能力”。
2021年,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》指出, 建设专业化市场化技术转移机构和技术经理人队伍 、完善科研人员职务发明成果权益分享机制。
2022年, 《技术经理人能力评价规范》(T/CASTEM 1007—2022)中 对“技术经纪人”和“技术经理人”两个名称也给了同一个定义 ,也即:在科技成果转移转化过程中,发挥组织、协调、管理、咨询等作用,从事成果挖掘、培育、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。
2022年,科技部印发 《“十四五”技术要素市场专项规划》。规划指出 : 推动技术经理人纳入国家职业分类大典,畅通职业发展路径。 支持开展技术转移人员职称评审工作,完善技术转移转化类职称评价标准。 建立技术经理人信用评价机制。 健全技术转移人才培养机制,推动技术转移专业学历教育, 开展技术经理人社会化培训。
上面只是列举了国家层面的部分政策文件,各地 出台的 支持和激励举措中关于技术转移从业人员的称谓更是“凌乱”。
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