广西某建鼓励员工创业变相裁员？银行加磅：收回该单位员工授信。。。

转自｜ 网络 如侵权联系删除

大家好！我是乐哥！

昨天有个广西某建发布了一份文件通知，名为《 关于印发《广西某建集团第某建筑工程有限责任公司鼓励员工自主创业、自谋职业管理暂行办法》的通知。 》

没耐心看全文的可以直接划到后面，乐哥替你们总结。

这份文件分为官面上的意思和真实意思，就像潜规则和明规则。

明规则是鼓励员工自主创业的一个好政策。

创业期间，单位给继续交社保，但社保费用中不管个人部分还是单位部分都需要自己出，且提前半年交给公司。

如果你愿意这么干，给你签个协议，协议期一年，一年后你要是忘了续签，就相当于接触劳动合同。

此后一年内，你在公司的工龄继续算，你可以可以继续在公司申报职称等。

如果到时候公司需要你了，你必须一周内回单位上班，而且薪酬要根据新岗位进行调整。

可是，如果一个员工打算自己创业，为啥不自己离职呢？

创个什么业需要自己出钱给原单位给自己代缴社保？自己创业自己不开公司么？自己给自己交社保不香么？

这就要探寻背后的潜规则了。

潜规则是不能放倒明面上的，所以也不会告诉你。

按照我们的传统文化，你只能猜，后续我们就猜一猜，猜错了大佬们也别打脸。

潜规则可能是：

猜想一：公司可能发不出工资了，你们也别耗着，自己有招的赶紧想办法去，我还能替你代缴个社保让你保险别断，你需要报职称的，我还能给你盖章，如果你不想办法，公司就会对你想办法。

猜想二：一年后也别想着什么续签的事儿，我替你代缴社保不累么。

猜想归猜想，今天早上某位某建相关大佬的爆料才劲爆。

这是一份银行的内部邮件截图，截图的内容恰好是关于某建的事情。

一边是单位鼓励创业，一边是银行紧急通知针对该单位员工收回银行授信，这是把人两面夹住摩擦啊。想创业 又没有融资渠道，不是把人锅砸了让人吃生米么。

说一句雪中送冰不为过吧。

银行只会锦上添花，绝不会雪中送炭。这是给某建的员工针对性的送冰。

被单位变相裁员不算，如果生活困难，连借贷都难了，真是屋漏偏逢连夜雨。

相比 其他那些 直接欠薪、断缴社保的单位， 其实要给广西这家单位点赞，至少人家能给代缴社保， 郭德纲说过，不是 自己有多优秀，全是同行的衬托。

至于银行，就纯是 势利眼了。

昨天的文章中： 被裁的那一刻：某园设计院20年老员工离职日记！

提到：

凛冬已至，请大佬们做好保暖措施， 不要辞职，不要消费，保持现金。

有大佬在评论区留言：个人都不消费了，岂不是恶性循环。

我想说的是：个人只能随波逐流，你改变不了方向，不要飞蛾扑火。