年薪最高120万+！广东科技学院高薪诚聘海内外英才！

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神；

2.熟悉高等学校学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力，愿为学校学科建设和人才培养做贡献； 

3.所研究领域与建设硕士点学科（专业）密切相关，近5年有丰硕的教学、科研成果；

4.身心健康，能坚持从事教学、科研创新工作。

（二）任职条件

1.学科带头人

具有博士学位、正高职称，年龄一般不超过53周岁，并具备下列条件：

（1）具备学科建设工作的领导与管理能力，能负责硕士点学科建设工作；

（2）在科学研究方面取得突出成绩，近5年主持过国家级科研项目或多项省部级科研项目；

（3）在国内同行中具有较强的学术影响力，在本领域学会或学术刊物担任一定的学术职务等；

（4）独立指导过一届及以上硕士研究生或有指导博士研究生工作经历。

2.学术骨干

具有博士学位、高级职称，年龄一般不超过48周岁，并具备下列条件：

（1）近5年主持过省部级及以上科研项目；

（2）近5年以第一作者或通讯作者公开发表多篇高水平学术论文；

（3）在同行中具有一定的学术影响力；

（4）有指导硕士研究生工作经历。

学科带头人和学术骨干原则上聘任后人事关系、档案须转入我校；一般应全职在岗工作，特殊情况可实行弹性工作制，但 每年在学校工作时间不少于6个月 。

（一）薪酬待遇分为固定薪酬、浮动薪酬：固定薪酬学科带头人 80-120万元/年 ，学术骨干 40-60万元/年 ，具体额度“一人一议”；浮动薪酬视到校后的工作成果确定。

（二）住房补贴学科带头人 150万元 ，学术骨干 75万元 。

（三）按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进的博士人才最高可 享受100万元综合补贴 。

（四）按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高 100-1000万元购房补贴及35万元生活补助 。

（五）按国家规定缴纳“五险二金”。

（六）提供三房一厅或两房一厅过渡性住房。

（七）可 协助 安置或安置配偶工作，协助解决子女入读优质基础教育学校。

（八）应邀来校进一步洽谈的，按规定报销往返交通费，安排食宿。

（一）投递材料

符合条件的意向人员请以电子邮件等方式将个人简历和其他证明材料发我校人事处邮箱或邮寄至我校人事处。发送电子简历请 在主题注明“姓名+学历+职称+应聘学科带头人（学术骨干）” 。

（二）资格审查

学校组织相关二级学院和职能部门负责人对应聘者提供的 材料进行资格审查，确定考核对象。

（三） 考核考察

按学校人才引进程序，对通过资格审查人员的思想政治表现、师德师风、知识水平、业务能力、工作实绩和岗位适配度等方面进行全面考核，必要时组织专家面试。

（四）健康体检

通过考察的人员按照学校指定医院及体检项目进行体检。

（五）正式聘用

通过考察及体检的拟聘人员报学校党政联席会研究，研究通过后正式聘用。

联系人：

张老师（人事处）、莫老师（科研处）

电子邮箱：

联系电话：

0769-86211889

13580885626

0769-86211822

15989698699

学校官网：

http://www.gdust.edu.cn

联系地址：

广东省东莞市南城区西湖路99号