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7个忠告,送给想跳槽的化工人

时间:2022-10-29 来源: 浏览:

7个忠告,送给想跳槽的化工人

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关于跳槽的7个建议
「 No.1 」 工作 前三年 尽量有一份大厂的工作经历 ,给自己背书,增加一些光环,不管是身边的人还是公司的制度,大厂还是有自己的绝对优势。有位同学表示,刚开始工作的几年拼的是背书,有经验之后了就看谁给的钱多。
三桶油、浙石化、恒力、盛虹都是一等一的大企业 ,如果之前都是在小厂工作,不妨去刷一波经验。
「 No.2 」 大厂普遍对 工作年限和学历 的硬性要求, 如果想进大厂,除非经历和学历特别,最好不要频繁跳槽。别这家没呆几天,感觉不顺心就跳槽了,一带而过,学不到精华,而且还会给下一个东家一个不好的印象。 提升学历趁早,关关可以帮忙!
「 No.3 」 大厂的背调非常严格, 面试流程也十分漫长, 以某石化为例,请做好2个月拉锯战的心理准备。不是你想进就能进的,而且最好不要作假。一个操作工忽悠人家当过主任。你也有同事,人家能调查的明明白白。滥竽充数的迟早露馅。
「 No.4 」工程师等领导岗位,在写简历时,做了什么有什么样的结果, 一定要有数据支撑 。比如参与了哪套装置的建设,处理过哪些事故,获得过哪些荣誉等。写简历不尽可能的表现自己,等着人家发掘你啊?
「 No.5 」 进大厂最好的方式就是内推,没有其他选项。 朝中有人好办事,而且人家能更好的了解你。你也能通过朋友更好的了解企业。相当于有朋友给你担保。当然,有些公司会给推荐人一些介绍费的。需要推荐简历找关关
「 No.6 」很多工作都是身不由己的,尤其是在中小公司,难免要做一些偏离本职工作的活儿。但仔细想想,其实很多事情都是可以提炼出一条主线的。只要你 主线保 持清醒认知,其他事情并不会影响你的职业发展,反倒会强化你主线技能上的各项分支技能。 比如去工地搬脚手架,比如去打扫卫生。比如去监护打桩!
「 No.7 」大团队有大团队的机制和方法学习;小团队有小团队的发挥与创造的空间,都可以出人才。大公司按部就班,等级森严,你可能一辈子没机会。小炼化可能任人唯贤,你能干就给你职位待遇。跳槽前先问自己是想做 更多更全面、更想有话语权 的事情,觉得任由自己发挥很爽;还是愿意学习流程化的,一个细节上扎扎实实打牢。
                                            
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