这些“走过场”都被罚了，快来看看！

为进一步加强和规范安全生产培训管理，保证培训质量，切实提升从业人员安全素质和技能，预防和减少生产安全事故。

应急管理部于2021年11月至2022年10月开展了安全生产培训“走过场”专项整治。

在本次整治中，多次出现造假、无记录的“走过场”行为！

弄虚造假

在检查中发现，许多企业在培训上有弄虚造假的行为。

湖南某机械制造有限公司将成绩总分80的试卷，成绩评定为100分，被罚9000元；山东某油气有限责任公司因员工不合格，放水多给四分使其达到合格线，被罚19900元；更有安全员替员工代抄试卷，正在立案调查。

从上面视频可以看到，同一企业中的不同员工的试卷上的字迹竟是一模一样的，企业安全管理人员被发现代写代考后还拒不承认，非要被查明证实后，才勉强的说：“可能底下监管的人，管理不到位。”

安全生产是生命保障的前提，而安全培训则是安全生产的前提。

总是一天天喊口令说着：开开心心上班，健健康康下班。连最基本的安全培训都存在弄虚作假，连最基本的安全常识、安全培训考试题的回答都达不到合格线，这样从何谈安全？不要总为了应付而应付，安全培训和培训后的检查，都是对员工安全意识的一个验收过程，我们讲操作规程、操作规范，员工们连基本的安全常识都达不到合格线，怪不得经常出现违章行为和违规操作导致的安全事故。

就算很久没发生事故的企业，也应该把培训当做一个日常且重要的事情去做好，我们在上学时期就算成绩再好的同学也一样要一起经历小考、月考、模拟考、大考，各种重复的考试主要为的是温故而知新、巩固知识，从而在此之上再突破自我。

无记录证明

除了弄虚作假外，还有不少企业没有进行对安全培训工作的记录，或是未如实记录安全生产教育和培训情况。

山东烟台上年12月就公布了10家未如实记录安全生产教育和培训情况的企业及其处罚情况，10家企业因同样的问题，共被罚款18.6万元；浙江某运输公司的培训学习表上，有三名员工因未如期学习后补学，但无法提供补学证明，被罚5万元；除此之外，更有培训代签名、未签名的情况发现。

安全行业凡事讲究“留痕”，连培训资料证明都无法的提供，试问如何让别人相信你曾经开展过安全培训呢？

有的人会说：安全工作的重心应该是安全，而不是留痕。 这句话的确是对的，而且完全没有毛病。但，没有合理的留痕，要如何证明你做过的安全培训和教育。的确有很多的事情是不用通过留痕就能证明自己的，例如：出口成章可以证明你的墨水储备、随手弹曲可以证明你的音乐技巧、随时做出一份拿手好菜也能证明你的厨艺。

可是，与之不同的是： 安全，他没有具象的体现方式。

你是否接受了安全培训和安全教育，这个东西是不能通过一样很直观的事件表现出来的。安全之所以让人觉得难做，就是因为他无法或者说是很难体现出他的价值，你安全做得好企业只是觉得风平浪静，可一旦出了安全事故却可以很直观的体现出来，伤亡、整顿、停产，这无一不是影响着人最看重的东西：利益。

所以说，“留痕”是作为你在安全工作上证明你做过什么的唯一方式。

形式主义

回看上面2个问题，我们可以深入的思考一下，是不是所谓的“弄虚作假”也是为了“留痕”。 因为要证明自己做过安全培训且培训的结果是如愿以偿的，从而做出了对培训工作和培训成绩弄虚作假的行为。

从这上面我们可以感觉到在 目前的安全工作中，“形式主义”仍旧严重。

为了证明你做了一项安全工作，往往只有一分时间在真正做安全工作，剩下的九分时间却要用在文字、照片、表格和台账上。再加上安全工作本就难以表现，有更多的人为了证明自己做好了安全，更是变本加厉的想出各种花样来证明自己安全工作做的好，使得各种花里胡哨的“留痕”实际上只是一项只有空壳的安全工作。

安全学习的目的，是为了让基层一线的员工能够通过学到的安全知识更好的规范自己的生产安全。而不是为了证明自己确实学习了，只有把学习到的运用到实际上，这样的学习才是有意义的。

安全生产的目的是安全，不是通过各种没有意义的形式主义来证明安全。

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