如何培养高素质复合型的科技成果转移转化人才？不能速成！
如何培养高素质复合型的科技成果转移转化人才？不能速成！
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以下文章来源于技术经理人之家 ，作者Remi
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方案指出，高素质复合型的科技成果转移转化人才要“ 知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化 ”。
那么，高素质复合型的科技成果转移转化人才要如何培养？笔者认为，“ 知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化 ”中的任何一项要求，都很难速成 。 实践也告诉我们， 这类人才 不是课堂中教出来的，而是在从事科技成果转移转化工作的探索和实践中逐步锻炼出来的 。有一项数据表明，优秀的技术经理人通常需要8年及以上的工作经验。
另外，如果只是做到“知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化”可能还不够， 这些还只能算是“基本能力”或“基础能力”，属于做好科技成果转移转化“水上冰山部分”的能力，是表面的，相对容易发展的。
在“知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化”的基础上， 能把“政策、技术、管理、金融、法律、市场和转化”的理论很好地应用于实践，具备搭建和整合成果转移转化资源网络的能力，具有“科转人”精神，则是做好科技成果转移转化“水下冰山部分”的能力（也就是拥有较强的执业能力），才是更核心的，不易发觉和发展的，更为重要！
做好科技成果转移转化， 不仅需要“水上冰山部分”能力，更需要“水下冰山部分”的能力。 “冰山以下部分”决定了“冰山以上部分”，“冰山以下部分”的能力素质决定了科技成果转移转化的能力，只有提升“水下冰山”能力水平，才能更好地成为高素质复合型的科技成果转移转化人才。
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