24岁清华博士，任985副教授！

16岁上清华、24岁博士毕业、从电子工程跨界航天 、 将任985高校准聘副教授 ……近日，叠满各种优秀buff的 清华大学电子工程系博士生安琪儿 刷屏社交媒体，引发关注。

在同龄人大学刚毕业的年纪，安琪儿将赴985高校任教，这位年轻的“准聘副教授”，不简单。

九年前， 16岁的安琪儿入选“领军计划” ，进入 清华大学电子工程系 就读。 本科期间 ，安琪儿并未像清华大多数有志科研的同学一样，立即在各种科研培养计划或赛事中大展拳脚，反而 选择“潜水”于电子系各个方向老师的课题组、实验室里 。

在旁听了系里所有专业方向代表老师的课题组组会后，她发现了一个 尚未取得完全技术突破的蓝海领域 —— 视觉感知 ，并选择围绕这个方向继续研究。

她把 博士研究生的 五年看作一场马拉松， 终点线是实现“多机协同视觉感知”——安琪儿读博期间的所有研究课题都围绕着其展开。

“由于多机协同视觉感知属于交叉领域， 基础理论相对匮乏， 我需要不断阅读各个学科的专业文献、技术博客，逐步搭建起理论框架。” 安琪儿还记得在研究室内定位问题时， 自己只花了一个星期 就“刷”完了视觉SLAM领域 （simultaneous localization and mapping，同时定位与建图） 的 “大部头”教材。

博士五年来，安琪儿荣获博士研究生国家奖学金、清华大学校级奖学金等多项荣誉。在学术研究方面，她致力于不断攻克感知、控制、通信领域的难点问题，在多机协同领域产出累累硕果， 以第一作者在国际知名期刊及会议发表共11篇论文， 其中SCI期刊文章6篇、EI会议文章5篇。

临近毕业季，有志继续从事科研工作的安琪儿最终选择加入 西北工业大学，任航天学院准聘副教授。 值得一提的是，安琪儿 高中毕业于西北工业大学附属中学， 能回到西北工业大学任教，也是一份特殊的缘分。

从电子信息到航空航天专业跨界，学科交叉的无限可能与困难挑战并存，但这位立志助力航天智能化技术发展的年轻博士表示：“我们国家正处在航天事业智能化转型的关口，想要补齐短板、实现赶超，对智能感知领域一定会产生很强的刚需。到航天学院任教是一个很好的契机，我将努力把自己的研究成果在合适的应用场景发扬光大。”

“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。近年来，像安琪儿这样“出道即巅峰”的青年学者屡见不鲜，越来越多的“85后”甚至“95后”教授、副教授走上学术舞台。

现任 电子科技大学 材料与能源学院副院长、教授、博士生导师的刘明侦 ，可以说是学霸的代言人。21岁的她圆梦剑桥，22岁获得硕士学位，不到25岁，有著作、成就傍身的刘明侦获得了牛津大学博士学位。

刘明侦读博期间在Nature发表的相关论文被他引已超过4000余次 ，是本领域里引用量位列前三的文章。在海外疯狂招揽之时，她谢绝百万年薪毅然回国。面对别人的不解，刘明侦的回答是：“国之所需，吾志所向。我们对国家和社会是有使命的。”

刘明侦

16岁进入北航、24岁博士毕业获聘 北京交通大学副教授的侯涛刚 ，同样承载了太多人的目光。16岁考入北京航空航天大学机械学院，大一获得“冯如杯”一等奖，取得了保研资格。在直博3年期间，侯涛刚发表第一作者论文7篇（封面2篇），所设计的智能机器人共计申请专利11项，并被北航永久保留展览。

事实上，近些年青年学者不断发力， “90后”甚至“95后”活跃在学术舞台。

28岁便担任 哈尔滨工业大学 教授的万龙，被称为中国“史上最年轻教授”的 中南大学 教授刘路当时仅有23岁，28岁刚从同济大学博士毕业直接获聘 湖南大学 教授、博导的李东……

• 2022年，“95后” 杭州电子科技大学博士生张志维 ，一毕业即 留校任教并被聘为特聘副教授。 5年硕博连 读期间，他以第一作者共发表了10余篇SCI论文。

• 2 021 年 ， 西北大学化工学院2021届博士毕业生赵浩安 留校任教。当时的他手握20余篇国内外学术期刊论文，斩获5项国家发明专利。他以第一作者身份发表10篇的SCI论文中，包括了2篇一区top、5篇二区。

• 2 020年， 北京航空航天大学2020届博士毕业生侯涛刚 ，一毕业就被北京交通大学聘为电子信息工程学院的副教授。直博的三年间，他发表了第一作者论文7篇，所设计的智能机器人共斩获11项专利，并被北航永久保留展览。

• 2020年6月博士毕业的 李晟曼 ，发表了10余篇高水平SCI论文，一毕业就被湖南大学聘为副教授和博士生导师。

大学教授迈向“年轻化”，离不开国家的重视。

2020年9月，习近平总书记在科学家座谈会上强调，要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。

2021年1月，教育部等6部门印发《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》， 鼓励高校对优秀青年人才破格晋升、大胆使用；根据学科特点确定青年教师评价考核周期，鼓励大胆创新、持续研究 。从国家战略层面对青年学者冲破论资排辈的樊篱、以及为高校识人、用人、育人保驾护航。

与此同时，为吸引高水平师资力量、助力青年学者快速成长，高校动作频频，为青年学者们开辟了“破格晋升”的畅通渠道。

2021年， 28岁的王胜加入 武汉大学 计算机学院担任副教授、博导 后，武汉大学为其科研发展提供了最优良的平台和支持，以及在相关研究领域的国际顶尖团队，如徐红星院士团队，王胜要做的具体方向与之有区别故而可以优势互补，并进行深入的交流合作。

西安邮电大学 在《2022年面向海内外引进高层次人才及优秀博士招聘公告》中提出，对符合条件的青年拔尖人才，可直聘为副教授或教授职称；对于符合条件的优秀博士，按事业编制管理，五年内聘用到副教授七级岗位。

“临渊羡鱼不如退而结网”。对年轻教授的羡慕和敬意，不应纯粹止于年轻人创造的奇迹。高校“不唯年龄，只论成果”的用人、育人机制，为实力派、潜力派的青年学者，提供了证明自我、破格提升的路径，这也将激励青年教师和学子们在激烈的竞争中向榜样学习、用担当破题，以青年人的志气和锐气向世界科技前沿、国家重大需求开拓奋进。

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