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【环境监测技术交流】关于人员持证上岗和签字问题问答的补充（感谢张志朋老师分享指点）

时间：2023-03-21 来源：浏览：

张志朋环境监测技术交流

环境监测技术交流

微信号 emtcs2018

功能介绍环境监测现场采样技术经验交流分享，方法验证报告，环境监测人员考核试题等。

收录于合集

#环境监测 711 个

#环境监测技术交流 541 个

前段时间发布了关于人员持证上岗和签字问题的问答，该回答引起大家关注，张志朋老师也对这个问题进行了分享指点，经征求张老师同意，把交流观点整理分享出来给大家。

相关问答文章链接：【环境监测问答】生态环境监测的采样人员在没有取得上岗证的情况下，可以在采样记录上签字吗？如有一人已有上岗证

以下内容整理自张志朋老师分享指点的内容。

生态环境监测的采样人员在没有取得上岗证的情况下，可以在采样记录上签字吗？如有一人已有上岗证。关于该问题，本人对贵公号解答里头的不可以描述有不同见解。

理由如下：

1、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》里头对人员的能力要求包含能力确认、授权、教育、培训、监督，但没有规定一定要有上岗证。

2、《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》第六条中承担生态环境监测工作前应经过必要的培训和能力确认，能力确认方式应包括基础理论、基本技能、样品分析的培训与考核等。

3、环境监测上岗证目前在环境监测系统有固定的考核方式和细则，但社会第三方对是否组织上岗证组织考核的要求不同省份并不一致。

4、基于以上，个人认为只要经过能力确认、授权、教育、培训监督之后的环境监测人员，在有上岗证人员的带领下是可以在采样记录签字的。

关于体制内外如何协调上岗证的问题，讨论以下几点：

1、能力确认不完全等于上岗证。能力确认的方式为教育，培训，考核，监督，一般公司不会在能力确认后发上岗证。

2、问题中没有涉及实习人员，但实习人员是不能签字的，因为人机料法环，实习人员多数没有买社保，更不会建立录用聘用劳动关系，不属于机构人员的话，签字后追溯存在问题。

3、HJ630的4.1.1中也说未持证人员可以在持证人员指导下开展工作。则补充要求里2个人里一个人持证指导另外一个不持证的开展工作，并且持证人员对监测活动质量负责，理解这种方式是可以的，有2人，有指导，有负责质量人员。

（以上内容均为整理张志朋老师分享指点内容，再次感谢张老师的分享和支持。）

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