北京大学朱彤研究团队博士后招聘启事
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1. 提供有竞争力的年薪,视候选人的经验和能力,具体情况面议;
2. 基本待遇和福利(博士后研究人员户档迁转,五险一金,住房补贴,子女入托、中小学入学等和校内职工同等待遇)按照北京大学的规定执行;
1) “博雅博士后”计划(税前年薪及福利不低于30万元);
2) “博新计划”计划(税前年薪及福利不低于30万元,科研经费10万元,具体情况请参考当年官方文件);
职位描述(Position Description)
1. 了解温室气体与大气污染源排放基本特征与构成,熟练掌握至少一门空气质量模型(如CMAQ、WRF-Chem等),并据此开展低碳转型与空气质量达标、温室气体与大气污染减排、空气质量与协同健康效应研究,以及相关环境政策和标准的分析,支持相关学术论文和报告的撰写;
2. 针对空气-气候-健康相关领域的某一专题,基于已经发表的相关论文、项目报告、专家观点、会议讨论等,提供简洁、正确的专业梳理或建议,产生的形式多样,可以是学术论文,也可以是政策建议或者科普文章。相关专题举例如下:
候选人基本条件(Basic Qualifications)
1. 具体专业不限,国内外著名大学博士学位获得者,年龄35岁以下,博士毕业3年以内;
3. 身心健康,具有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
候选人附加条件(Additional Qualifications)
1. 熟练掌握空气质量模式,具有交通源空气污染和健康影响相关研究基础;
2. 中英文写作能力强,从事过学术、科普、公众号等多种类型文章的写作;
3. 掌握数据分析和展示的基础能力,例如基于excel或者adobe系列软件的图像编辑;
申请材料(Applicant Documents)
1. 个人简历(包括个人基本信息、学习经历、工作经历、SCI文章列表、参与科研项目、获奖情况,中英文皆可);
邮件地址:发送并抄送tzhu@pku.edu.cn
1.北京大学博士后管理政策:http://postdocs.pku.edu.cn/
2.课题组信息:http://scholar.pku.edu.cn/tongzhu/cv
3. 初选通过后,邮件或电话通知候选人;申请材料恕不退回。
来源:
北京大学环境健康
。
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