最新整理！100个职业卫生违法行政处罚案例及最新法律法规和标准清单！

安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

未进行上岗前的职业健康体检从事X射线摄片工作

安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业

未按规定安排劳动者进行职业健康复查

隐瞒工艺、材料所产生的职业病危害而采用案

未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施

复查时仍未改正其违法行为，这样的企业该

处罚10余万！职业卫生机构检测结果与现场明显差 距

劳务派遣用工单位未履行法定用人单位的义务

罚 12.5W | 视体检为形式，发现职业禁忌不调离，说教十次，真的不如处罚一次

罚 2W | 未根据职业健康检查情况采取相应措施的

用人单位伪造职业健康监护档案资料被警告

安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作

未按规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目

安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业（处罚日期20210729）

警告并处罚款，这家企业存在的违法行为还真不少

罚 5W | 未按规定进行检测、评价，未按规定组织劳动者进行职业健康检查

建筑工地因职业健康违法吃16W大罚单，只因为这事……

罚 5W | 普通体检替代职业健康检查，警告后仍不整改

罚 8W | 未申报、未告知、未安排岗前职业健康检查

罚 20W | 用人单位违反《职业病防治法》的相关规定，并已经对劳动者生命健康造成严重损害

罚8W丨噪声超标，未安排体检，未公示检测结果

罚2W丨甲醇罐区作业未佩戴防护眼镜、防毒面具等

罚7W丨如皋一企业未按规定组织61名劳动者进行职业健康检查，未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价

罚8.5W丨未建立200人的职业健康监护档案

罚 8 W丨常熟一企业安排未经职业健康体检员工从事职业病危害作业

被罚款13.5万元的企业！到底存在哪些职业卫生违法行为

劳动者被诊断为职业病，用人单位不报告，罚

“普通健康体检" 当成 "职业健康检查"，慈溪一企业因此被处罚

职业病危害项目不申报并拒绝整改，一企业被从重处罚

劳 动者未经上岗前健康检查，工作场所职业病危害因素未经检测、评价，永嘉一企业被立案调查

外包单位未报告疑似职业病病人，罚你没商量

“免责声明” 不免责，一纸“免责声明”揪出的职业卫生违法案（+视频）

这家医院未组织放射工作人员体检，被罚7W

企业因员工数量多、流动大，在组织职业健康检查时少几个人或者少几次可以吗

安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，罚

腾冲一企业安排未经体检人员上岗被罚10万元

医疗机构安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触放射性职业病危害的作业，罚

某医院未按规定安排放射工作人员进行职业健康检查并建立个人剂量监测档案，罚

未按规定对放射诊疗设备、工作场所进行检测，罚

出具虚假报告，一机构被没收违法所得并处违法所得三倍罚款

别拿“职业禁忌”不当事儿，该调离不调离，一用人单位被罚10W，冤否

未对安全设备（洗眼器）进行检、维、保，直接罚2W

延庆卫监 ：一份体检报告牵出10000元的罚款，实属不该

违反《职业病防治法》，逾期仍不改正，39万罚款“妥妥哒”

未对劳务派遣工进行职业健康检查，这两家用人单位因此受到行政处罚

34名劳动者未经职业健康检查就上岗作业，十五万罚款找上门

某公司未组织劳动者进行职业健康检查，“吃”了罚单还将面临巨额赔偿

杭州卫生监督：无资质提供职业卫生检测服务！罚款89.522万

发现职业禁忌的，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

员工家属 "举报" 企业违反《职业病防治法》，一企业收到5万元罚单！

上岗前不做职业健康检查，一着不慎当了“接盘侠”

违反职业病防治法且逾期未改正，这家企业被罚39万！！！欢迎文末交流

未按期完成整改，肥西一家用人单位被处以十万元罚款

未按规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，一用人单位被处罚

职业健康检查机构未向卫生健康部门报告职业健康检查信息被警告

未按照职业健康检查机构要求的时间安排劳动者进行复查，一家用人单位被罚

新吴区对一家外省企业作出职业卫生处罚

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

工作场所与生活场所未分开 / 生产布局不合理，两家用人单位被行政处罚

这个案例提示用人单位，职业健康检查很重要

从某诊所未按照规定组织职业健康检查案，看接触放射性危害工作人员的防护

“职业病诊断鉴定时限” 新规实施前，这个“跨年”职业病鉴定终于尘埃落定

假检测报告，假体检报告，这企业该 罚

天津：某用人单位未按规定安排职业病病人进行诊治被行政处罚

一起未按照规定组织离岗时职业健康检查案

25.5万元罚款，再次警示用人单位务必要做好职业健康体检

用人单位已 “组织” 劳动者进行职业卫生培训仍被罚，原因特奇葩

用人单位开展了职业健康检查仍被罚，原因是未根据劳动者所接触的职业病危害因素

用人单位已安排职业禁忌劳动者调岗仍被处罚？这几点提示需要您知道

“胆大包天”，这家机构无资质开展职业卫生技术服务，和用人单位双双被罚

从这个职业健康行政处罚案例评析中，你能得到哪些启示

未根据职业健康检查情况采取相应措施，枣庄一家用人单位被行政处罚

随意转移产生职业病危害的作业，浙江安吉这家用人单位和当事人双双受罚

安排未成年工从事接触职业病危害的作业 这家用人单位被处罚

慧眼识得案中案：职业病危害作业外包，A、B两家公司双双被罚

一般体检代替职业健康检查----罚

用人单位未安排劳务派遣人员进行职业健康检查----罚

职业卫生技术服务机构擅自缩短采样时间----罚

用人单位私留劳动者体检报告，体检机构未直接与劳动者沟通体检结果，双双担责

有害无害作业未分开，平湖这家用人单位被处罚

用人单位未按照规定报告疑似职业病----罚 

伪造、篡改数据、出具虚假检验检测报告----罚。文末阅读先行者语。

一企业未将工作过程中可能产生的职业病危害的真实情况如实告知劳动者，被警告

擅自简化职业卫生技术服务程序罚你没商量！对机构检查内容都有啥？容易发现啥问题？附检查表和实施标准

用人单位作业场所职业病危害因素的强度或者浓度不符合国家职业卫生标准怎么办

警示！“201号文件” 不是永久护身符，4家企业涉职业健康检查违法“吃”罚款52万

某公司安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

慧眼识得案中案：太原卫监发现一家用人单位违法，顺藤摸出了五个“瓜”

未按规定公布工作场所职业病危害因素检测结果，企业受到了行政处罚

安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，后果很严重