某医院10万一个编制，65%的名额给行政、后勤！连护士长都是合同工

不少网友调侃：医院如果真出了事，都不用“甩锅”给临时工，因为医院几乎全是临时外聘人员。

一直以来，编制问题都是一线医护人员关注的焦点。近日，国务院一份重磅文件的下发，关于医生编制的问题再次引发热议。

3月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》。

其中明确提到： 合理制定并落实公立医疗卫生机构人员编制标准，建立动态核增机制。

编制的动态核增，则可以理解为灵活增加编制人员。 编制的增加或减少，取决于核定的标准线。

那么公立医院编制核定的标准线是什么？

回到文首的吐槽帖，网友爆料的这家医院编制比例明显不符合规定。

其实，在2021 年 2 月 10 日，国家卫健委对全国人大代表提出的《关于优化医疗卫生发展环境提高医护待遇的建议》进行回复，表示，公立医院编制资源必不可少，公立医院编制非但不能弱化，还需进一步强化保障措施。

这一消息逆转了持续几年来的去编制化风向，为我国数百万公立医院工作人员的编制问题作出了前所未有的定调—— 不能弱化，还要进一步强调。

但是如今，在医院，在一线干活的却往往都是编外人员，这一现象着实伤了一线医护人员的心！

所以，无论未来是去编还是增编，我们更希望所有医护人员都能被平等的对待。

而对医务人员来说，编制可能不再是的一种永久的铁饭碗，想要保住编制状态，将需要竞争，而提升自己的业务水平还有职称才能在竞争中获取更多的主动权！