85.4%的“科改企业”出台了科技成果转化激励相关制度（附672家“科改企业”名单）

• 截至2022年底，94.1%的“科改企业”实现了工资总额增幅与经济效益基本匹配，79.7%实现了高度匹配； 2022年，中央企业所属“科改企业”中，163户实行工资总额整体单列，138户实行工资总额预算备案制管理，40户实行工资总额预算周期制管理，工资总额管理更加灵活高效。
• 2022年，“科改企业”本级经理层成员收入差距倍数平均达1.77倍，浮动工资占比平均达61.5%； 本级及各层级子企业管理人员收入差距倍数平均达2.44倍 。
• 截至2022年底，89.0%的“科改企业”面向关键岗位核心骨干人才，在本级或所属子企业层面灵活开展多种方式的中长期激励，覆盖11.6万人。其中，实施国有控股上市公司股权激励的66户，实施国有科技型企业股权和分红激励的185户，实施国有控股混合所有制企业员工持股的100户，实施超额利润分享的149户。

1.科技创新投入持续加大

• 2022年，“科改企业”研发总投入达1582.4亿元。

• 近三年平均研发投入强度均超过14%，2022年平均研发投入强度达17.7%，高于2021年科创板上市公司和中央企业平均水平。

2.科技人才队伍日益壮大

• 截至2022年底，“科改企业”科技人员总数超过42万人，平均占比达54.1%，较2020年增长4.3个百分点。

• 近三年，新增培养或引进国家级高层次人才2023人，省级高层次人才2565人，中央企业所属“科改企业”自主培养院士达31人。

• 2022年，166户企业（含子企业）对1424名科技骨干实施了退休返聘或延迟退休。

3.科技创新影响力不断扩大

• 近三年，“科改企业”获得国家技术发明奖、国家科学技术进步奖共66项；新增主持或参与制定国际标准536项、国家标准3172项；新增授权发明专利44483件，获得中国专利奖180项；新增国家级创新平台138个，省级创新平台500个；获批国家级和省部级科研项目立项达6318项，承担关键核心技术攻关项目873项。

4.科技创新成果转化积极推进

• 85.4%的“科改企业”出台了科技成果转化激励相关制度。

• 近三年来，“科改企业”有效专利实施数量达11.2万件；科技成果转化收益丰硕，其中，科技成果对外转让收入累计达126.2亿元，技术许可收入累计达151.6亿元，科技成果作价入股获得股权价值累计达20.1亿元。