【焦点速读】首钢通钢：坚决打赢2024年生存攻坚战！

知之愈明，行之愈笃。广大干部职工要从大会中明晰2024年各项目标任务及重点工作要求，感受跳动不止、革新求变的奋斗脉搏，面对公司各项工作部署和统筹安排，以百倍的信心和斗志，快速立足岗位实际，层层贯彻落实会议精神，不断谋实新举措，把握新机遇、应对新挑战、开启新篇章、实现新发展。

作风要实，工作要实，落实到行动上，集聚起万众一心、共克时艰的磅礴力量。2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的重要一年，也是通钢生存攻坚的关键之年。无论从宏观形势、区域经济、钢铁行业、通钢自身看，我们面对的挑战都会更加艰巨。有风有雨是常态，应对风雨，我们必须把足迹刻进泥泞，在改革创新上迈出更大步伐，在对标提升上取得更大突破，在降本提效上争取更大作为。

要追求极致效率，确保全流程顺稳提效；追求极低成本，抓实工序降本增效；追求极致能效，夯实绿色发展基础；坚持科技创新，打造比较竞争优势；坚持开源节流，确保资金安全运行；坚持党建引领，凝聚生存攻坚合力，确保通钢脱困突围。公司上下要纲举目张推动各项工作稳步向前 ，保持定力、集聚合力，心往一处想、劲往一处使，协力打通前进道路上的一个个堵点和难点，增强大局意识，树立“一盘棋”思想，不断提高工作执行力，发扬实干精神，以闯关夺隘披荆斩棘的勇气、挑重担啃硬骨头的担当、逢山开路遇水架桥的干劲，推动各项目标实现。

换思想、改习惯、转作风、谋新生，以“咬定青山不放松”的韧劲，“千磨万击还坚劲”的拼劲，在通钢改革中担当实干、勇毅前行。大会指出，2024年深化改革是通钢突破之“魂”。通钢已经到了改革势在必行、不改不行、改慢了都不行的时刻。面向未来发展，要坚定实施改革的勇气和信心，科学把握实施改革的方法步骤，在推进改革中严守纪律、担当有为。职代会召开前夕，公司中层干部述职评议已经释放出改革的强烈信号。

志不求易者成，事不避难者进。在纷繁复杂的大环境下，我们必须以变应变，把全面深化改革作为稳健前行的根本动力，作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手，把准方向、守正创新，将改革之路走平走稳走出成效。改革是一项“摸着石头过河”的工程，是一场硬仗，要打好这场战役，必须勇往直前、知难奋进，将责任扛在肩上。要明确激发内生动力，摆脱生存困局的改革目标，清晰“三改三激发”的改革内容，牵住试点先行、整体联动的改革“牛鼻子”，深刻领会吃透改革方案精神和主要内容，在顶层设计的框架内，充分发挥干部职工的智慧力量，问计于职工，集思广益，我们必将取得改革的胜利，分享改革的红利。

胸怀梦想的远征，尤需逢山开路的闯劲；前无古人的事业，呼唤锲而不舍的笃行。莫道前路多险阻，再闯关山万千重！2024年，我们要做奔跑的人。让我们紧密围绕此次职代会确定的目标任务和部署要求，铆足韧劲拼劲，以奋进者、搏击者的满格状态，在担当实干的赛道上，执着向前，书写发展新的荣光！