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不要因为医疗反腐寒了医务人员的心，他们也是受害者！

时间：2023-08-27 来源：浏览：

医学检验君

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近日

有关医疗领域反腐的话题

频频登上各大网络热搜榜

引起公众的高度关注和热烈讨论

从广大网友的反应来看，近期的医疗领域反腐，可谓备受关注、大快人心。

老百姓早就对医疗领域存在的腐败问题深恶痛绝，迫切期望这些乱象得到整治，从而更好解决看病难、看病贵等问题。

自古以来，大家认为医生、大夫的天职就是救死扶伤，他们应该修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医。

然而，在现实中，一些医生乃至医院罔顾医者仁心，逞私欲、谋私利，不仅败坏医德医风，破坏医疗公平。

因此，人们特别关注本轮医疗反腐，心里有了更多期待。

此外，8月，随着医疗反腐震动整个行业，医生收入问题也成为社会瞩目的焦点。

国家统计局数据显示，2022年末全国执业医师和执业助理医师为440万人。

400多万中国医生的收入究竟高不高？

医生的收入与奉献和付出是不是相符？

公众在这些问题上各执一词，不满、愤怒与压抑、委屈，各种情绪交织在一起，让人眼花缭乱，不知何去何从。

当前医生薪酬状况

在中国的各行各业中，医生非常特殊，越是年轻，越只能坐冷板凳，收入越低。

某三甲医院一位科室主任说：“医生就是要熬，熬到35岁～40岁，才有出头之日。各方面的经济实力才能够提升，时间成本太高了。”

与发达国家相比，中国医生的数量仍然存在较大缺口，医生工作量大，对收入的增长有较强的预期，让医生光明正大满足自己的需求，需要进行医生薪酬改革，这是一块“硬骨头”。

一位医生说，他所在的医院一直提倡医生的劳动付出应该遵循多劳多得，优劳优得，高风险多得、高技术多得的原则。

“事实上，医院在实际的收入分配过程中也是往这个方向努力的，一定要鼓励医生提升技术水平。”

医生薪酬制度调整正在进行

今年7月24日，国家卫健委等6部委联合发布的《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》（下称《任务》））正式对外公布，其中明确：

落实药品和医用耗材集中采购医保资金结余留用政策；

合理确定内部薪酬结构，注重医务人员的稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。

同时，推动各省开展2023年医疗服务价格调整评估，符合调整的在总量范围内及时调整价格。

因此，医生薪酬改革前景备受期待。

而医生薪酬如何改呢？

上述《任务》中再度提到了两个关键点，一是公立医院主要负责人探索年薪制；

二是注重医务人员的稳定收入和有效激励。

我想说，腐败是违法行为，这次的医疗反腐，是一场刮骨疗毒的大手术，剜掉阻碍医药行业发展的毒疮，创新才能持续，行业才能发展起来。

但我还想对大家说，不能因为医生群体的个别事情，攻击整个医生群体，这是不对的。

医生群体，是我见过的最辛勤，最用功，最善良的一群人。

不能因为个别的人，就否定全部。所以我们普通人在认识到医疗反腐本质上是为了更好的医疗环境、更低的医疗成本、更流畅的医疗服务时，就不应将怨气撒在普通医护身上，某种意义上他们也是这种医疗腐败体系下的受害者，大家都被这种腐败压得喘不过气，也就不要互相伤害了。

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