退休后得了职业病还能找原单位赔偿吗？
退休后得了职业病还能找原单位赔偿吗？
gh_37fa3e938e5b
广大劳动者必看的职业病专业的门户网站，你可以获得更多的职业病最新相关信息，提供职业健康和监护体检、职业病诊断、职业病鉴定、职业病维权入口及各项流程。
“王师傅5年前办理了退休手续，不久前，经诊断为职业性尘肺病。王师傅找到原单位要求赔偿，原单位却表示王师傅已退休多年，在其办理退休手续后就已和单位没有任何关系，所以拒绝赔偿。”
即使王师傅已经退休达五年之久，但是其 在被诊断为职业病之日起一年内仍然可以申请认定为工伤，社保行政部门应当受理 。
用人单位认为王师傅退休了就和其单位没有关系的观点是错误的， 符合条件的退休员工仍然享受工伤保险待遇 。
案情
王师傅从事井下一线 工作已有13年的时间，5年前他办理了退休手续。 不久前，王师傅突然咳嗽不止，呼吸频率也明显异常，经诊断为职业性尘肺病。
对此，王师傅找到原单位要求赔偿， 原单位却表示王师傅已退休多年，在其办理退休手续后就已和单位没有任何关系，所以拒绝赔偿。
那么，单位的说法对吗？
分析
单位的说法
是不对的
职业病工伤 相较于其他工伤， 其特点是 发现时间相对滞后 ，因此职工在退休或离职后发现自身患有工伤的情形时有发生。
《 人力资源社会保障部关于执行 <工伤保险条例>若干问题的意见 》第八条规定：
办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。
根据该规定， 即使王师傅已经退休达五年之久，但是其 在被诊断为职业病之日起一年内仍然可以申请认定为工伤，社保行政部门应当受理 。
当然被认定工伤还需要满足一定条件，如在其办理退休的单位确实有从事接触职业病危害作业，而且退休后没有再从事接触职业病危害作业。
当王师傅符合这两个条件时，其患职业病的情况依法可以认定为工伤。
用人单位认为王师傅退休了就和其单位没有关系的观点是错误的， 符合条件的退休员工仍然享受工伤保险待遇 。
王师傅在诊断为尘肺病后一年内，可以依法向人力资源社会保障局申请认定工伤，维护自身合法权益。
声明： 转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，欢迎联系我们，我们将及时更正、删除，谢谢。
责任编辑 | 芜 琉
稿件审核 | 大 永
合作共赢 | 023-63555815
维权投稿 | 18696524589（同微信）
专家咨询 | 13752825717（同微信）