锦西石化：“民生清单”变“幸福答卷”

　　“菜品种类很用心，自助餐形式很暖心。”“员工呼声落实快，这个转变必须赞!”连日来，锦西石化公司餐饮中心新推出的员工自助餐受到广大干部职工高度赞扬。这是锦西石化聚焦民生实事，以整改整治实际行动彰显主题教育成效的一个缩影。

　　主题教育开展以来，锦西石化党委牢牢把握习近平总书记谈主题教育总要求，坚持学以致用、学做结合，把整改整治作为解决问题的落脚点。聚焦员工“急难愁盼”，系统梳理调查研究发现的问题，落实民生实事清单，通过高效有力举措扎实推进主题教育整改整治工作见行动、见效果。

　　锦西石化把“以人民为中心”落实到行动中，以“提升员工就餐服务水平，增强员工获得感幸福感安全感”为鲜明导向，多次带队深入一线开展专题调研，了解员工就餐服务质量方面的问题，并随机对2381名员工开展问卷调查，收集到8个方面意见建议。

　　针对员工提出的问题，特别是82.28%的员工提出采取自助餐形式的建议，公司领导亲自督阵，多部门联合整治落实，研究制订《提升职工餐饮服务质量工作方案》，重新调配餐饮服务人员分工，借鉴学习自助餐管理经验，科学筹划就餐区域，加快转变服务方式，在最短时间回应群众呼声。

　　“人气爆棚”“幸福拉满”“为这个转变点赞”……7月底，锦西石化餐饮中心首次推出自助餐新模式后，受到员工们的频频称赞。相关报道在锦西石化微信公众号引发广大干部职工点赞评论，阅读量几小时内攀升至3100次，成为公司两个月以来的“顶流”话题。

　　在此基础上，锦西石化还进一步提升倒班配餐品质，提供多种选餐方案，满足员工个性化的用餐需求；压缩倒班员工的送餐时间，实现倒班用餐快速配送；增设低脂餐，菜品种类搭配更加健康营养。

　　同时，锦西石化推出员工订餐管理系统手机APP，建立“手机订餐+送餐到岗”的用餐服务“一条龙”链条。公司还定期邀请职工代表监督原料采购、卫生管理和每周菜谱，确保餐饮质量和卫生，使员工吃得放心、吃得安全、吃得健康，不断在找问题、抓整改中推动主题教育走深走实。