博士20K-40K，安家费30万起（一次性发放），高校诚意引进理工科人才！
博士20K-40K，安家费30万起（一次性发放），高校诚意引进理工科人才！
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| 高校·科研机构诚聘英才 | |
| 硕士岗位 | 博士岗位 |
一、 新疆农业大学（25个职位） HOT!
注：点击职位名称即可投递简历
1、 化学化工学院专任教师
2、 生命科学学院专任教师
专业方向： 生物学 水产林学 生态学
3、 食品科学与药学学院专任教师
专业方向： 食品科学与工程 药学
更多岗位： 资源与环境学院专任教师、水利与土木工程学院专任教师、动物医学学院专任教师、林学与风景园林学院专任教师、机电工程学院专任教师等
薪资福利：
1、享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、基础津贴、进修学习等基本待遇，专业技术职务评审按照自治区有关规定执行；
2、配偶的安置需根据我校实际情况与引进人员协商；提供周转房或职工宿舍；
3、子女可就读我校附属中学（含高、初中，小学及幼儿园）；
4、安家费、科研启动经费具体如下：
第一层次： 面议；
第二层次： 聘期内生活津贴不低于60万元/年，其他面议；
第三层次： 聘期内生活津贴不低于40万元/年，其他面议；
第四层次： 科研启动费40万元（人文社科20万元）、 安家费70万元（一次性发放，免个税） 、按原职称聘任；
第五层次：
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优秀博士A类：科研启动费10万元（人文社科5万元）、 安家费60万元（一次性发放，免个税） ；具有高级职称的，可按原职称聘任；无职称的，博士、 博士后分别享受校内副高（专技七级）、正高（专技四级）绩效、津贴待遇，期限3年。
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优秀博士B类：科研启动费10万元（人文社科5万）、 安家费50万元（一次性发放，免个税） ；具有高级职称的，可按原职称聘任；无职称的，博士、博士后分别享受校内副高（专技七级）、正高（专技四级）绩效、津贴待遇，期限三年。
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优秀博士C类：科研启动费10万元（人文社科5万元）、 安家费30万元（一次性发放，免个税） ；具有高级职称的，可按原职称聘任；无职称的，享受校内中级职称（专技八级）绩效、津贴待遇。可申报各类国家、自治区高层次人才项目。自治区“天池英才”系列高层次人才，其中领军人才给予50 万元生活补助（一次性发放，免个税）和*高300万元的研究经费资助；青年博士每人可给予20万元生活补助（一次性发放，免个税）和*高90万元研究经费资助（其中30%用于个人生活补助）。
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二、 中科院青岛生物能源与过程研究所（山东能源研究院） 急聘！
绿色反应分离与过程强化技术中心·智能仿真模拟研究组组长岗位招聘启事
一、绿色反应分离与过程强化技术中心简介
绿色反应分离与过程强化技术中心是中国科学院青岛生物能源与过程研究所（山东能源研究院）的组群之一，主要从事绿色精准分离、反应分离强化、高端材料制造等领域的基础研究与工程应用研发，具有国内领先的产学研平台体系。详细信息可登陆中心网址查看： http://www.qibebt.cas.cn/jg/kyxt/hsnyyjs /202105/t20210531_6046192.html
二、岗位职责与任职条件
1. 智能仿真模拟研究组
针对生物与化学制造过程精准控制与预测需求，融合新一代信息技术（如大数据、AI等），发展反应分离仿真模拟系统，强化反应分离过程。
2. 研究组长岗位职责
（1）建立和拓展智能仿真模拟的研究平台；
（2）参与中心组织和管理，完成组群建设任务。
3. 任职条件
（1）具有智能制造及其他相关专业博士学位，海外应聘人员一般在知名高校或科研机构博士毕业后从事相关科研工作3年（含）以上；国内应聘人员一般应具有副高级及以上专业技术职务，或博士毕业后具有相关专业5年（含）以上研究工作经验；特别优秀的可放宽条件。
（2）在高端材料制造、人工智能、模拟计算等领域具有较好的学术造诣，能把握本领域的发展方向，做出过具有国际水平的研究成果，或在产业化开发方面做出有重要影响力的工作；
（3）具有从事相关应用基础研究项目的科研经历和组织管理能力，能够胜任仿生智能模拟的应用基础研发工作，有独立主持或作为骨干参与国家、省部级重要科研项目经历者优先考虑。
三、薪酬待遇
研究所将为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。符合条件者推荐申报国家、中国科学院和省市人才项目，同时推荐研究所设立“清源学者”人才计划， 将提供50万-200万岗位津贴。 相关资助叠加计算，上不封顶。
（1）国家优秀青年基金（海外）：支持启动经费1100万；享受250万安家补贴。
（2）中国科学院人才计划（青年）：择优通过后支持启动经费最高900万；享受100万安家补贴。
（3）泰山学者青年专家：3年管理期内，支持37.5万元科研补助经费，享受37.5万元人才津贴（免税）。
（4）山东省优秀青年基金（海外）：支持60万科研补助经费。
（5）“清源学者”优秀人才：在海外担任教授或相当职务、国内担任教授职务，择优支持启动经费1000-2300万；入选人才计划享受250-500万安家补贴。
（6）“清源学者”青年人才：毕业后至少3年科研工作经历，具有副教授或相当职务，入选人才计划支持启动经费900-1100万元；入选人才计划享受100-250万安家补贴、50万岗位津贴。
四、应聘材料及流程
请有意向者将个人简历（学习、工作研究经历，个人主要成就以及与应聘岗位的关联性描述），相关证书及成果发送至邮箱wuxh@qibebt.ac.cn，我们会尽快与您联系！
研究所联系人：阎星橙 0532-80662784/yanxc@qibebt.ac.cn
中心联系人：吴晓红0532-58568201/wuxh@qibebt.ac.cn
三、 西湖大学应急医学研究中心（16个职位） 急聘!
注：点击职位名称即可投递简历
1、 魏磊课题组（病毒微生物与宿主相互作用实验室）-科研助理 （2名）
2、 孙仁课题组 （系统病毒学与免疫组学实验室）-科研助理 （多名）
专业方向：生物学
3、 王炤乾课题组（结构免疫学与原位结构生物学实验室）-博士后 （2-3名）
专业方向： 病毒学 细胞生物学 免疫学 生化与分子生物学等
更多岗位： 陈相军课题组（感染与黏膜免疫实验室）-博士后 （1-2名）、库志强课题组（抗体药物与疾病靶点实验室）-博士后 （1名）、李大鹏课题组（疫苗学与免疫治疗实验室）-科研助理 （1名）、张泽力课题组（疫苗免疫与感染性疾病实验室 ）-科研助理 （1名） 等
薪资福利： 根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。
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四、 苏州迈为科技股份有限公司（112个职位）
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1、 半导体工艺工程师
2、 高级专利工程师
更多岗位： 专利专员、光学检测工程师、CAE工程师、高级专利工程师、电池研发质量工程师、半导体工艺研发工程师、电气工程师/技术员等
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五、 宁波容百新能源科技股份有限公司（100个职位）
注：点击职位名称即可投递简历
1、 研发工程师
2、 全电检测工程师
更多岗位： 化学分析主管、环安工程师、工艺技术工程师、回收工程师、检测工程师、钠电聚阴离子开发工程师等
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六、 募格猎头高端职位（10个职位）
注：点击职位名称即可投递简历
1、 厦门某高校讲师（博）
2、 山西某高校职业教师
更多岗位： 天然产物生物合成方向博后、有机光伏(OPV)器件科学家(博士)、有机光伏(OPV)材料科学家(博士)、福建省某民办本科科研副教授、合成研究员、高级生物研究员、高级生物信息工程师 等
薪资福利：
厦门某高 校讲师（硕博）：
山西某高校职业教师：
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END