“适性为治”——郭象基于性分论的无为管理哲学思想研究

魏晋玄学家的管理思想较少受到学界的关注.郭象提出的“性各有分”的性分论是对先秦两汉人性思想的继承与发展,具有重要的管理学意义.正是以此为理论基础,郭象提出了“适性为治”的无为管理思想,主要包括“因众”“用下”“适性”“无心”等内容.郭象的管理思想对中国特色管理理论体系的构建具有重要的理论意义,对现代管理实践也具有重要的指导意义.