交叉培训:成人教育管理者培训的新方式

交叉培训是一种简便、有效的团队培训方式.我国成人教育管理者培训采用交叉培训十分必要,它对解决目前成人教育管理者培训机构不足、培训时间和资金紧张、培训师资缺乏、培训方式单一和培训内容重理论轻实践等问题有一定的意义和价值.对成人教育管理者实施交叉培训,需要激发他们参与培训的动机、制定培训的实施计划、跟踪培训的全过程以及注重培训的成果转化.