团队作业特征研究现状与展望
- 期刊名字:心理科学进展
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- 论文作者:李锋,王二平
- 作者单位:中国科学院心理研究所
- 更新时间:2022-07-26
- 下载次数:次
论文简介
团队作业特征是团队有效性模型中的重要输入变量,是团队绩效差异的贡献因素.作业特征在个体与团队层面的相关理论基础表明,团队作业特征包括技能多样性、作业同一性、作业重要性、反馈、自主性、作业互依性、作业复杂性七个核心要素.以此为基础介绍了作业特征在个体与团队层面的相关效应研究;团队作业特征模型测量、作业特征作用机制、作业特征要素的深入研究则可作为未来研究的重点.
论文截图
上一条:"红绿交融":西方生态社会主义
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