不同团体中员工价值取向与分配偏好的关系
- 期刊名字:华南理工大学学报(自然科学版)
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- 论文作者:刘善仕,翁赛珠
- 作者单位:华南理工大学
- 更新时间:2022-04-13
- 下载次数:次
论文简介
通过实证研究,探讨员工价值取向与不同团体(内团体、外团体)的相互作用及其对团体成员分配偏好的影响.结果表明,集体取向组和高家族取向组成员在不同团体中分配偏好的差异较明显,在内团体中趋向平均分配,在外团体中趋向公平分配.
论文截图
上一条:公共信息模型拆分与合并应用研究
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