应用情绪管理提高护士主观幸福感和自我效能感的实践与体会

目的 探讨应用情绪管理在提高护士主观幸福感和自我效能感中的效果.方法 选取50名临床护士士通过“情感沙龙”的方式进行情绪管理干预,包括情景模拟、相关培训、心理疏导和专题讨论.在干预前后均采用总体幸福感量表和一般自我效能感量表对护士进行问卷调查.结果 通过对护士情绪管理训练6个月后护士在主观幸福感总分及对健康的担忧,精力、松弛与紧张等维度、自我效能感得分均较干预前有显著提高(P＜0.01或P＜0.05).结论 对护士进行情绪管理能提高护士自我效能与主观幸福感.