军人群体的自我和谐特点

目的:探讨军人自我和谐的特点及其相关因素.方法:采用自我和谐量表(SCCS)、症状自评量表(SGL-90)、应付方式量表(CSQ)和自编的基本状况调查表对12133名军人团体施测.结果:①军人自我和谐程度总体偏低(平均总分:90.0±14.8).②不同军事职别军人的自我和谐的差异有统计学意义,干部的自我和谐优于士官(86.3±14.6,91.6±13.8,P＜0.05),士官优于士兵(94.0±13.2,P＜0.05)③不同年龄组军人自我和谐差异有统计学意义,自我和谐程度随年龄的增长而上升(P＜0.01)④多元逐步回归分析显示,有14个因素影响军人的自我和谐,14个预测变量的多元相关系数R为0.575,可联合解释自我和谐程度的33.1%,位于前5位的影响因素是解决问题、自责、SCL-90总分、职别、幻想(Beta=0.237,-0.220,0.152,-0.123,-0.117,P＜0.05).结论:军人自我和谐程度偏低,不同军事职别及年龄组军人的自我和谐程度不同,影响军人自我和谐的因素较多.