置业顾问幸福感与自尊和工作体验的关系研究

采用量表调查法，用自编置业顾问工作体验问卷，调查了北京地区置业顾问幸福感与自尊和工作体验的关系，得出以下结论：置业顾问的总体幸福感呈中等水平，在性别、学历和工作区域上无显著差异；置业顾问的自尊水平较高，在工作区域上差异显著；置业顾问的工作体验包括文化精神体验、物质保障体验和环境转换经历三个维度，物质保障体验维度上，有显著性别差异，在环境转换经历维度上，性别和学历上均有显著差异；置业顾问的总体幸福感、自尊和工作体验两两显著相关；自尊和文化精神体验对总体幸福感具有正向预测作用。