高校教师与服务业员工婚姻质量比较

目的:了解不同职业人群的婚姻质量状况,识别婚姻冲突的群体所在.方法:随机抽取海南省两所高校已婚教师200名、服务行业已婚员工144名作Olson婚姻质量调查.结果:1.高校教师婚姻质量问卷总得分高于服务业员工(35.1±6.7/33±6.6,t=5.59,P=0.00),高校教师在婚姻满意度、性格相容性、夫妻交流、经济安排、业余活动、子女和婚姻方面得分均高于服务业员工(t=3.37～2.20,P＜0.05、0.01).2.30-39岁高校教师得分高于同年龄同性别服务业员工,男性表现在性格相容性、解决冲突方式、业余活动和亲友的关系方面(t=2.25～3.13,P＜0.05),女性表现在婚姻满意度、性格相容性、夫妻交流、经济安排、业余活动以及子女和婚姻方面(t=2.12～3.41,P＜0.05);女性20-29岁高校教师除信仰一致性方面得分高于服务业员工之外,在性格相容性、解决冲突方式、子女和婚姻以及与亲友的关系方面得分均低于服务业员工(t=2.21～2.59,P＜0.05);3.学士在经济安排,硕士在婚姻满意度、夫妻交流、业余活动、子女和婚姻以及性格相容性,博士在业余活动方面得分均高于学士以下(F=3.01～3.91).结论:高校教师总体婚姻质量状况优于服务业员工;应关注20-29岁类高校女性教师与30-39岁类服务业男性、女性员工的婚姻状况.