女研究生择业困境的出路:特质因素理论的分析视角

作为知识女性典型代表的女研究生,在获得高学历的同时,却没改变择业中出现的困惑与性别差异的尴尬.其间有来自社会历史文化和现行各项制度法规的沉淀问题,也有来自女研究生自身的局限.从特质因素理论视角分析女研究生的择业困境,并针对这些困境提出消弭路径.以实现特质与因素的匹配.