大学生职业决策自我效能感调查研究

为了能够更好地了解当代大学生职业决策自我效能感普遍水平及差异状况,文章采用问卷调查的方法在山西省范围内随机选取太原理工大学、山西财经大学、太原师范学院、大同大学四所大学并在四所学校中随机抽取四个年级的学生,共发放问卷350份,回收有效问卷332份,男生173份,女生159份.进行大学生职业决策自我效能感状况的调查研究,其目的了解山西省高校在校大学生职业决策自我效能感及差异的基本现状,为大学生职业生涯规划辅导提供参考依据,同时促进广大大学生更好地结合自身实际情况,理性作出职业决策.结果显示:(1)大学生职业决策自我效能感普遍处于中等水平,且个体之间的职业决策自我效能感得分分布也较为离散,存在较大的个体差异；(2)大学生职业决策自我效能感存在非常显著的年级差异,呈现大一最高,大二最低,大三、大四趋中回归的整体趋势.