单位制度变迁视阈下的公平与效率

建国初期单位制度的创建,既取得了有力促进社会公平、提高短期效率的巨大成就,也在随后发展中造成了社会明显不公与效率长期走低等严重后果.改革开放以来单位制度的改革,在前所未有地切实改进公平、显著提升效率的同时,也日益滋生出了公平受损、效率受制等突出问题.在今后深化单位制度改革的历程中,如何统筹兼顾,促使公平与效率的有机结合,形成彼此相得益彰的良性互动关系,防止顾此失彼,仍是一个亟待直面回答和处理的重大课题.