给员工安全感 企业应如家

一心以为找到了完美老公的美女嫁给富翁,发现富翁对其并不忠诚。美女面临着离或留的选择,或为了某种物质目的而留,但两人已经貌合神离了……这种现实也可隐喻企业中的雇佣关系,即薪酬福利并非个人长久留在公司的全部原因。有个要好的知心朋友,他在五个发达城市工作过,体验过南北文化;求职从不主动提出薪资要求,且还曾因道德原因,放弃过一些到手的物质回报。