我国公务员报考热凸显出的问题及对策

随着公务员报考人数的逐年上升,公务员报考热已成为我国持续数年的一种显著的社会现象,虽从一定程度显示了我国公务员制度建设的成就,但由此产生的问题也不容忽视.公务员报考热导致的负面问题,首先是造成社会资源的浪费,其次是强化了改革开放以后一度减弱的“官本位”思想,不利于社会成员的职业生涯发展.公务员报考热,在证明传统政治思想文化对社会成员的影响根深蒂固的同时,也凸显了就业环境中公务员职业具有很强的社会优势,亦即职业待遇落差的不合理性.