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影响员工参与的组织因素研究

期刊名字：财经理论与实践
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论文作者：谢玉华，张媚，雷小霞
作者单位：湖南大学
更新时间：2022-12-20
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论文简介

文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度,探讨了影响员工参与的一些组织因素.通过对国内185家企业的调查发现,企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用,企业规模与员工参与存在显著的负相关关系,组织年龄、组织结构对于企业员工参与影响不显著.

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上一条：论影响道德位能转化的因素

下一条：影响优生的若干因素分析

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