企业家教育培训机制建设探析

企业家是企业改革创新、持续快速发展的重要资源,开发企业家人才资源,重在建立和完善企业家教育培训机制.为此,必须重视企业家教育培训工作,建立企业家教育培训经费财政预算制度,整合企业家教育培训资源,走产学研结合之路.同时,执行企业家资格认证制度,建立企业家科学评价机制实现企业管理和任用人才职业化、市场化.