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知识员工离职影响因素研究

期刊名字：中国商贸
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论文作者：罗英，李原
作者单位：西藏大学经济与管理学院
更新时间：2022-12-20
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论文简介

21世纪,知识员工成为企业的核心资源,加强对其的管理和研究是当今的重点.知识员工的离职会给企业带来很大损失,对其进行研究有重要的实践意义和理论意义.本文从三个视角对知识员工离职影响因素进行了阐述.

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