县级供电公司员工教育培训研究

国家电网倡导的“三集五大”工作运行机制，要求对县级供电企业提出更高的要求。在这样的新体制下怎样开展县级电力企业的员工教育培训工作显得尤为重要。本文中结合具体的实践工作，建立一种新的员工培训体系，为县级供电公司元工培训提供新思路和方法，并为完善国家电网企业员工培训体系提供参考意见。