论职业教育培训对缓解“用工荒”现象的作用

“用工荒”现象表现出了高技能者供不应求、普通劳动者供给过剩的结构性矛盾.文章以江苏省徐州市为例,具体分析了“用工荒”产生的主要原因,强调缓解“用工荒”应从加强院校职业教育和社会职业培训抓起.职业院校、政府、企业、专业培训机构应进一步提高职业教育质量,培养高技能人才,采取有力措施来解决“用工荒”的问题.